Прогноз погоды на неделю
Контакты
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь - и для вас откроется множество возможностей, функций и дополнительной информации, недоступных для незарегистрированных.
кто,что слышал?
Опубликовано пт, 06/11/2015 - 12:38 пользователем Человеk
Четверо работников ПМС-332, в свой выходной день, на личном автомобиле, в районе города Тулы допустили лобовое столкновение с а/м «портер». Травмы получили серьёзные, от переломов таза, рёбер и костей, до ушибов и повреждения органов, сейчас находятся в стационаре, состояние тяжёлое. Примерно так звучит официальная версия произошедшего.
Фото сделала у нас на Фаянсовой в парке, а написано это уже очень давно.
Конечно интересно узнать, а как же было на самом деле. Я слышала, что было как то так: зам по эксплуатации Лиховец, по распоряжению начальника Титова должен был отправить запчасти на рабочий комплекс. Лиховец в приказном порядке в день экзамена в ДТШ проходившего на территории ПМС-332 вызвал и отправил работника, который и должен был отвезти запчасти на своём личном автомобиле вместо сдачи экзамена.
Ни приказов, ни распоряжений, ни каких либо ещё документов подписать не дали, т.к. у зама по эксплуатации Лиховца, а до этого А.П.Титова такое не практикуется из- за затрат на заработную плату, да и сами рабочие по их словам должны быть молчаливым стадом, иначе это уже не железная дорога, а бардак.
Дежурной жопой для поездки в больницу по горячим следам для урегулирования конфликта, как всегда оказался «уважаемый» мужиками Фролов, который к слову сказать имеет давние не рабочие отношения с Галиной Лиховец, занимающей руководящую должность на предприятии, мамой зама по эксплуатации и будущего начальника ПМС-332 Евгения Лиховца. Аргументы у Фролова были как всегда железные, либо Вы не выступаете против Титова и Лиховца и мы Вам поможем, либо мы от Вас отказываемся ( что практически произошло), документы нам подделывать не надо, у нас и так всё в порядке, виноваты Вы сами. В тот самый момент родственники чуть было не разорвали Фролова на части, понимая что он защищает своего пасынка, зама по эксплуатации Лиховца, которого и считают виновным в произошедшем, т.к. именно он вызвал ребят в срочном порядке на работу не составив ни каких документов об этом, а теперь ещё и отказывается от этого ссылаясь на то, что они сами во всём виноваты, а он узнал об этом из доклада диспетчера.
Что предпримут дальше? А дальше по накатанной, председатель профсоюза Иванькова, по всей видимости объявит всем начальникам ремонтных комплексов, что бы те собирали деньги с рабочих (отказы караются увольнениями, или лишением премии по выдуманной причине), на лечение четырёх работников ПМС-332 попавших по своей оплошности в беду. Но какое нужно лечение и сколько денег, когда у двоих сломан таз, а их выгоняют из железнодорожной поликлиники, т.к. на момент получения травм они не находились на работе?!
Уже несколько аналогичных случаев произошли на этом предприятии за довольно не большой промежуток времени. Все на предприятии помнят, как одному из машинистов при ремонте в глаз попала окалина, начальство долго пыталось доказать что он не соблюдал правила ТБ и виноват сам,- не доказали, даже собирали деньги на лечение с рабочих, но они то ли не дошли, то ли дошли но не все. В конце концов по состоянию здоровья и проблем со зрением его перевели в слесаря, где через небольшой промежуток времени показательно вынудили его написать заявление по собственному желанию. Другой вопиющий случай произошёл на предприятии так же без особой огласки, одному из работников в цеху стало плохо, о чём он сообщил начальнику цеха и попросил в связи с этим отпустить его с работы в больницу, на что получил резкий отказ и указания продолжить работу. Через час с небольшим мужчину нашли на на рабочем месте мёртвым, на что начальник цеха заявил, что всё равно тот не успел бы дойти до больницы. Единственный раз когда с предприятия был уволен начальник, это И.Н.Раков муж заведующей детским отделением, это когда машиниста насмерть раздавили на рабочем месте по халатности его помощника. И то Игорь Раков был не в «команде» которая ворочает всеми выгодными делами на предприятии, хотя занимал серьёзную должность и его кабинет был на против кабинета начальника ПМС-332. Вся ирония в том, что начальником комплекса, где погиб машинист был Евгений Лиховец! Ныне зам. по эксплуатации.
Что произойдёт в этот раз покажет время, но больше всего обидно за людей, которые под страхом потерять приличную зарплату, а в ПМС платят не мало, замалчивают о вине начальства в этих ситуациях, а само начальство привыкло управлять работниками лишь страхом лишения премии и увольнением, в этом они профессионалы. Неужели у этих гадов нет совести?
- Блог пользователя Человеk
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Комментарии
Лиховец, это не зять бывшего зам.главы Мандрона?..
Сразу повеяло безнадежно родным путейским духом. Согласен, не всегда, приятным. В свое время не единожды пришлось на путях в Фаянсовой кайлом помахать. И тоже - с "приключениями" http://www.vest-news.ru/article/53231
Очень тронула эта статья! Жаль ребят.Но если это так и есть на самом деле то я думаю ,что надо идти до конца.По всем нормам человеческой морали руководство предприятия должно взять всю социальную заботу об зтих людях на себя,ведь приказ всё-таки был(хотя и устный).И если они все это подтвердят то любой суд станет на их сторону.Ещё поразило,что на предприятии(если верить автору)профсоюзный комитет собирает деньги с работников на лечение других работников - так это вообще уголовно наказуемое деяние .Почему никто не жалуется.
А меня удивляет другое- как руководители могут что-то придумывать.изворачиваться,чтобы не платить этим ребятам.Ведь мы все живые и разве стоят ваши должности по сравнению с человеческой жизнью или с увечьем человека,который может навсегда остаться инвалидом.И как после этого они могут жить нормальной жизнью?Как?
Вспомнил рассказ одного работника предприятия(работает до сих пор).))))) Все наверное помнят массовые сокращения в ПМС-332 в прошлом году.Так вот-сокращения действительно были массовые,о чём профсоюзный комитет предприятия должен был быть уведомлён не за 2 ,а за 3 месяца (при массовых сокращениях по КЗОТу РФ) и начать работу с увольняемыми работниками по поводу их будущей судьбы,вместо этого ровно за 2 месяца до сокращения Увольняемым были вручены уведомления за подписью тогдашнего начальника Чечёткина Н.Т. ,о том ,что с завтрашнего дня его штатная единица сокращается,т.е сегодня вручают уведомление о том ,что завтра его штатной единицы уже не будет,и всех отправляют в лес рубить кусты вдоль ж)д полотна на 2 месяца.Всё по тому-же КЗОТу работника могут направить на работу ниже его квалификации но не более чем на 1 месяц ,более 1 месяца - только с согласия работника. Вот такая история. А ребят которые попали в ДТП действительно жаль.
Профсоюз на железке никакой у нас, сколько себя помню, там все восседает Иванькова. Отзывы о ней у рабочих ПМС плохие. Только и по югам и разъезжает, за профсоюзные деньги и ничего не делает, а должна первая в колокол бить при таком инцинденте
Отзывы плохие? Не верю. Её снова депутатом выбрали. Кто? Инопланетяне? Да нет, те же рабочие. Значит уважают.
Ой умоляю Вас, а то мы не знаем как голоса собирают. Тем более должность позволяет пообещать золотые горы, лишь бы проголосовали.
Если вот такие дикие вещи творятся на одном из передовых производств в нашем районе, то что можно тогда сказать об иных предприятиях?
С Иваньковой все давно уже понятно - типичная номенклатурно-советско-профсоюзная тетка которая будет отстаивать только свои интересы и своего руководства.
В свое время мне рассказывали как рабочих в этой организации довел до нельзя один из их начальничков по имени Максим. Ну пару раз его после работы трудяги встретили и по душам поговорили - товарищ изменился в лучшую сторону, то есть слегка стал человеком.
Пока старые пердуны из руководства ПМС не уйдут на заслуженный отдых будет там а - ля совок . Со своим пресловутым блатом , воровством и стукачеством , да все что угодно , только не плодотворная активная работа , уважение и корпоративный дух . То , что сегодня я наблюдаю в крепких коммерческих организациях на той же железной дороге , где "правят бал" молодые , умные , четко понимающие суть нынешних реалий топ менеджеры . На то они и "топ" ибо ведомые ими коллективы в "шоколаде" Я не имею ввиду тех же блатных малолетних "топов" в государственных монополиях - газ , нефть , ржд . Там такая же срань как и в ПМС . Это не на долго . Наследие КПСС скоро закончится ..
Была мощная организация пошли дробить, рабочих сократили а начальство добавилось. Может нынешние руководители и знают свое дело, но я думаю к ним с проблемой мало кто подойдет. Не то сейчас время, чтобы помогать, каждый теперь свою задницу прикрывает, что и происходит с ребятами, попавшими в аварию. И давайте будем честными, никто ни Титов ни Фролов ни Лиховец не скажут-да есть доля вины и моя надо помощь - рассчитывайте, сделаю все, что в моих силах. А сил как видно хватает откреститься и задницу свою прикрыть. Сейчас будущее за частными организациями, где действительно коллектив дружен и от слаженность этого коллектива зависит результат, а как известно результат оценивается в зарплате-поэтому организация как ПМС без дотаций сверху просто обречено на развал.
Нормально вы вину перекидываете, видите ли какой то лихавец виновен в том что водитель стал виновником дтп, тем что отправил его в командировку "в свой выходной день"
. Как буд-то в невыходной день это не могло произойти
Тут для ясности дела много вопросов и степень вины того же Лиховца или того кто попал в ДТП нужно проверять прокуратуре
Добрый вечер дорогие друзья ! *
(Сериал " ЗАМОРОЧКИ ВЛАСТИ " , Архив - от 8 ноября 2015 года . По просьбе пенсионеров - дачников .
С уважением , Митридат Сидорович , он же - " Митрич " , в связи с подготовкой к предстоящему 12 мая 2016 года ЮБИЛЕЮ нашего САЙТа - " pesochnya.com ")
Удивительный народ - кировчане , у них есть два страшных недостатка :
ПЕРВЫЙ - Сначала завести ТЕМУ для разговора , а потом БЫСТРЕНЬКО - БЫСТРЕНЬКО от неё ОТВАЛИТЬ !
ВТОРОЙ - Чтобы ВСЁ - делалось ЧУЖИМИ РУКАМИ , а им ещё при этом - ДОСТАЛОСЬ и сто грамм , и огурчик .
К чему это я ?
На любом производстве могут случится разные ЧП , аварии , происшествия и так далее , с пострадавшими , жертвами или без - НЕВАЖНО , но разбор полётов будет обязательно .
Таков - ЗАКОН , и его в нашей стране ещё никто не отменял , плох он или хорош !
Какая разница , КТО этим будет заниматься - ТЕ , кому по должности и штату - положено или ТЕ , к кому обратиться в конечном итоге за помощью - ПОСТРАДАВШАЯ сторона .
И этой самой ПОСТРАДАВШЕЙ СТОРОНЕ и предстоит ПРИНЯТЬ решение - КАК БЫТЬ ???
Из сумбурного текста БЛОГА о ЧП с работниками ПМС - 332 лично мне , толком НИЧЕГО НЕ ПОНЯТНО : не совсем внятное описание случившегося события , взятые с потолка обвинения (ничем ДОКУМЕНТАЛЬНО не подтверждённые) и идиотская фотография в качестве приложения - для указания чьей то вины .
(* Вообще - за такие ФОТО и писанину на стенах и заборах ответственность тоже кой какая имеется - если кто не знал , как административная , так и уголовная) .
Вот и всё , что мы читатели имеем здесь , как говориться - по ФАКТУ , даже с учётом дополнительной информации от других блогеров - ПОЛНОЙ ЯСНОСТИ как не было , так и НЕТ.
Можно посочувствовать ПОСТРАДАВШИМ , пожелать им скорейшего выздоровления , и участия во всех ЮРИДИЧЕСКИХ ПРОЦЕССАХ по дальнейшей ЗАЩИТЕ своих ПРАВ и СВОБОД .
Дорога предстоит ТЕРНИСТАЯ и ДОЛГАЯ , к сожалению . Но Вы не первые и не последние . Давно ли по Кирову гуляли байки и страсти вокруг взрыва парового котла на одном из предприятий . И КТО нам объяснил , что же там на самом деле случилось , то ????!!!
Но что то мне подсказывает , что наш ВНОВЬ назначенный районный прокурор ОБЯЗАТЕЛЬНО заинтересуется данной проблемой . Ему ведь нужно зарабатывать АВТОРИТЕТ на новой территории , а так же ПОКАЗАТЬ на деле и доказать СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ в реальной конкретной ситуации , тем более , что событие уже случилось и ЗАМЯТЬ это будет не легко .
Я думаю , такой момент вряд ли будет упущен , тем более , что его ЧИН и ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК к сему действию даже подталкивает .
Ну и для начала , тем КОМУ здесь предстоит жить и работать , это касается не только ПОСТРАДАВШЕЙ СТОРОНЕ , но и всем кто сталкивается с аналогичными ситуациями :
" Основания и методика проведения прокурорских проверок исполнения законов на предприятиях .
(Источник : http://jurkom74.ru/materialy-dlia-ucheby/osnovaniia-i-metodika-provedeniia-prokurorskikh-proverok-ispolneniia-zakonov-na-predpriiatiiakh , Обновлено - 28 Январь 2015 год)
Основания проведения прокурорских проверок исполнения законов на предприятиях .
Согласно ст. 21 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" при осуществлении надзора за исполнением законов органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
Таким образом, поводами для прокурорской проверки исполнения законов на предприятиях могут быть:
1). Обращение в прокуратуру (как устное, так и письменное), содержащее информацию о нарушении законности в какой-либо сфере;
2). Материалы СМИ;
3). Задание вышестоящей прокуратуры;
4). Указание прокурора о проведении выборочной проверки исполнения законодательства в определенной организации, данное подчиненным работникам на основании сведений о нарушении законности (внеплановая проверка);
5). Проведение плановой проверки, осуществляемой согласно плану работы прокуратуры на полугодие, в который включена подобная проверка (запланирована на определенный месяц).
Методика проведения прокурорских проверок исполнения законов на предприятиях .
Собственно прокурорская проверка состоит из следующих этапов:
1) подготовительного, на котором прокурор знакомится с необходимым для проведения проверки законодательством, определяет задачи, состав лиц, средствами которых будет осуществляться проверка,изучает типичные нарушения закона;
2) собственно проверки, которая реализуется путем использования полномочий, предоставленных прокурору законом. Проверка должна быть организована таким образом, чтобы удалось выявить не только сами нарушения закона, но и условия, которые способствовали этому;
3) реализации материалов проверки (принимается решение, какое средство правового воздействия следует применить в отношении нарушителей закона - протест, представление, предостережение или постановление);
4) контроля за исполнением принятых мер по устранению выявленных в ходе проведения прокурорской проверки нарушений закона.
Выездная проверка .
Проверка организации надзорным ведомством начинается с поступления запроса о необходимости предоставления определенной документации.
Исходя из того, что проверка со стороны прокуратуры исполнения законодательства представляет собой организационное мероприятие, в котором может быть задействовано большое число лиц, о ее начале, как правило, работники прокуратуры уведомляют руководство организации по телефону заранее.
Согласование начала проверочных мероприятий в законодательстве не регламентировано, однако просьба руководителя отсрочить приезд прокуратуры на определенное время (скажем, на день или два) в целях исполнения всех требований надзорного органа не будет считаться нарушением и не может рассматриваться как воспрепятствование проведению проверки. Таким образом, дата начала проверочных мероприятий может согласовываться между работниками прокуратуры и работодателем. Задача последнего - обеспечить, чтобы сотрудники кадровых подразделений, бухгалтеры, заместители руководителя, иные лица, отвечающие за организацию работы на определенном участке, находились на рабочих местах, с целью предоставить прокурорским работникам оперативную возможность ознакомиться с интересующей их документацией, визуально осмотреть производственные помещения и т. д.
После согласования времени начала проверочных мероприятий в назначенный час сотрудник прокуратуры прибывает в организацию. В соответствии со ст. 22 ФЗ "О прокуратуре РФ" прокурорский работник вправе при предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территорию и в помещения поднадзорных органов, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона.
Несмотря на то, что в законодательстве процедура осуществления проверочных мероприятий сотрудниками прокуратуры не регламентирована, в целом она носит формализованный характер. Вместе с этим закрепленные в Законе о прокуратуре права и обязанности прокурорских работников ограничены ст. 26 ФЗ: органы прокуратуры не вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность организаций. Подобное означает: прокуратура не может давать советы и указания по подбору и расстановке кадров, назначению ответственных лиц за охрану труда, оценке квалификации работников, улучшению производственного цикла или иной внутрихозяйственной и внутри организационной деятельности.
Перед началом мероприятий сотрудник прокуратуры знакомится с должностными лицами, деятельность которых предстоит проверить.
В соответствии со ст. 22 Закона о прокуратуре при проведении проверочных мероприятий прокуратура вправе привлекать специалистов. Данное законодательное положение обусловлено тем, что на практике проверяющие прокуроры не обладают специальными познаниями в каких-либо узкопрофильных отраслях (скажем, в производственных характеристиках сложного технического оборудования и вариантах его безопасной эксплуатации для работников, бухгалтерских расчетах). В нормативных актах порядок и особенности привлечения к прокурорским проверкам лиц, обладающих необходимыми знаниями и навыками, не закреплены.
На практике прокуратура может привлечь к совместным проверочным мероприятиям сотрудников органов, компетентных в определенных аспектах. Например, это могут быть органы, осуществляющие контроль и надзор в сфере :
- обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- гидрометеорологии и мониторинга окружающей среды;
- государственный экологический контроль;
- государственный контроль безопасности взрывоопасных производств;
- органы государственного энергетического надзора и т. д.
Отмеченные ведомства и их должностные лица являются для прокуратуры поднадзорными субъектами, которые согласно законодательству обязаны выделить специалистов.
Объем проверочных мероприятий определяется не только плановыми заданиями и перечнем вопросов, подлежащих проверке, но и инициативой надзирающего прокурора, от которого зависит включение тех или иных сфер.
Нужно иметь в виду, что положения Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» не распространяются на порядок проведения проверок органами прокуратуры (ч. 3 ст. 1). Вместе с этим присутствие руководителя предприятия, учреждения или организации при прокурорских проверках необходимо, поскольку в противном случае проверка может не состояться. Законом РФ от 27.04.1993 № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» закреплено право на обжалование незаконных действий должностных лиц прокуратуры.
По результатам проверки и принятых мер должностное лицо прокуратуры готовит справку на имя своего руководителя, которая относится к служебным документам и не предназначена для посторонних лиц. Если работник прокуратуры привлекает для проверки исполнения трудового законодательства специалистов и совместно с ними проверяет работу организации, то он является руководителем данной группы и координирует их действия. Представители иных контролирующих органов, присутствующие при данной проверке, представляют сведения о ее результатах и выявленных нарушениях в удобной для прокурорского работника форме. Отмеченные лица также могут не составлять акты о результатах проверки (так как в законодательстве подобные ситуации не регламентированы, а на практике указания прокурора в данном случае имеют большее значение).
Поскольку главным действующим лицом в данной ситуации является прокурорский работник, который несет всю полноту ответственности, а иные присутствующие при проверке лица исполняют данные им указания, срок проведения проверки и объем проверочных мероприятий устанавливается по его инициативе.
Невыездная (документальная) проверка .
Сущность данной проверки состоит в том, что работник прокуратуры вызывает для дачи объяснений нужных ему лиц и истребует необходимую документацию, находясь в своем рабочем кабинете. В процессе проверочных мероприятий он изучает предоставленные по запросу материалы.
Статистическая и иная информация, справки, документы и их копии, необходимые при осуществлении возложенных на органы прокуратуры функций, предоставляются по требованию прокурора безвозмездно.
Неисполнение требований прокуратуры, содержащихся в запросе, а также несвоевременное, неполное, искаженное предоставление запрашиваемой информации (сведений) послужит поводом для привлечения к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
В случае если лицо надлежащим образом было извещено о необходимости явиться в прокуратуру (получило повестку о явке и поставило свою подпись) и игнорировало это требование без объективных, зафиксированных документально причин, оно также может быть привлечено к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
Помощник или заместитель прокурора может потребовать письменные объяснения у лиц, имеющих отношение к выявленным нарушениям законодательства. Следует заметить, что дача письменных объяснений является обычной формальностью, требующейся для полноты собираемого проверочного материала, поскольку в соответствии со ст. 51 Конституции РФ никто не обязан свидетельствовать против самого себя.
Проверка по жалобе .
Проверка по жалобе или заявлению включает в себя аналогичные действия: истребование сведений и взятие письменных объяснений у лиц, имеющих отношение к доводам, изложенным заявителем. В случае если изложенные в обращении факты нуждаются в уточнении, работник прокуратуры имеет право вызвать лицо, написавшее данное обращение, и побеседовать с ним.
Работа прокуроров с обращениями граждан и юридических лиц допускает согласительную процедуру, позволяющую избежать привлечения к ответственности. Ее сущность заключается в следующем: если работодатель, узнав о том, что на него подана жалоба и изложенные в ней доводы соответствуют действительности, самостоятельно и оперативно примет меры к восстановлению нарушенных прав и интересов (например, в кратчайшие сроки погасит задолженность по заработной плате), то в таком случае он имеет шанс получить лишь предостережение о недопустимости нарушения закона.
Если работодатель считает свои действия по отношению к заявителю правомерными, ему необходимо обосновать свою позицию исключительно со ссылкой на действующее законодательство и правоприменительную практику.
Завершение проверки исполнения трудового законодательства как документальной, так и выездной, заканчивается принятием мер прокурорского реагирования в случае, если выявлены нарушения нормативных правовых актов." (Конец цитаты) .
Ну - за ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ИСХОД ДАЖЕ БЕЗНАДЁЖНОГО ДЕЛА !!!!!
(P/S : Продолжение следует ... через недельку)
(* Комментарий на БЛОГ - http://pesochnya.com/blog/chelovek/ktochto-slyshal-25324 )