Киров. Обстановка накануне выборов и перспективы.
В роликах "единой России" по центральному телевидению главный упор делается на стабильность в стране и её сохранение. Где же эта стабильность? Видимо, там, где нас нет.
Вот сегодня разговаривал с молодыми ребятами. Первый работает на "Кировском заводе" в нерядовой должности. Рассказал про слухи о банкротстве завода, что увольняются молодые перспективные ребята даже с руководящих должностей, уходят в мелкий бизнес. То, как он коротко охарактеризовал обстановку на заводе, печатать нельзя - слова неприличные. Обстановку усугубляют негласные планы руководства сократить всех пенсионеров (это я слышал от разных людей, работающих в заводе). Учитывая то, что молодёжь очень неохотно (это ещё мягко говоря) идёт работать на производство за не очень высокую зарплату, можно предположить, что без пенсионеров производство просто скоропостижно умрет. Старые рабочие, воспитанные в советские времена, ответственно относятся к работе. Молодежь же позволяет себе прогулы, да и просто халатное отношение. Мол, как платят, так и работаем...
Второй мой собеседник из той самой развалившейся "Руси". Обещали обещали её спасти и возродить, но так и невыобещали... Он полностью подтвердил, что люди уволены, работы нет и не предвидеться.
Так в чём же стабильность, кировчане?? Где она? В перспективе потерять крупнейшее градообразующее производство? Сразу упадут доходы всех. Предприниматели и продавцы потеряют клиентов: платежеспособность населения уменьшится. Новые производства даже в перспективе не видны. Прибавьте к этому увеличение налогов, отчислений и коммунальных платежей, которые отодвинули на полгода, но которых не избежать.
А между тем ЕР ведет агитацию, не всегда честными методами. Распространяя газеты партии СР услышал вчера от одного жителя историю. Его знакомый, распространитель газет партии ЕР рассказывал, что за уничтожение агитации оппозиции им платят. Для этого они обходят подъезды после выкладки газет оппозиционных партий, достают их из ящиков и рвут. Вот такой у хлопцев маленький бизнес. Вот такие "честные" методы на выборах. Вот такие перспективы...
- Блог пользователя Михаил Обухов
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Комментарии
ожидают нас полнейшая жо...и писец!но стаабильныее!!!а про газетки едросовские-так у меня котенок очень правильно их применяет.по назначению,так сказать.она ж у меня политически грамотная ))
Не всё так плохо как описывает господин ОБУХОВ
молодые люди после военных училищ получают полтинник
врачи у нас тоже нарасхват их нехватает
Миша наверное имеет ввиду ту молодёж которая ночами просиживает
в пирамиде. Естествкнно их ни на какой завод не загониш
Что касаемо завода который упоминает Михаил то это проблемы собственника предприятия и эфективного управления им.
В своё время Миша сам долгое время там отработал в отделе АСУ
и собесадник с которым он беседовал скорее всего начальник этого отдела
господин Дёмин А. Начальники отделов на этом заводе получают далеко
не 5 т.р И им-то не стоит плакатся что всё так плохо
Работать надо и всё у нас в стране будет хорошо!!!
Интересно, уважаемый, а зачем вы пишите столько глупостей в одном комментарии? Это у Вас хобби такое? Я ничего не писал о зарплате молодых специалистов, врачей, военных и т.д.. Я рассказал очевидные факты: молодые люди, которые приходят на завод работать за 8-10 тыс.руб. ( ну не все же вундеркинды и не всем дано получить высшее образование) не хотят добросовестно работать за эти деньги. Я их не оправдываю и не осуждаю. Просто факт!
Что касается молодых специалистов: сколько лет молодой врач, даже при зарплате в 20000 руб. (чего сейчас нет!) будет копить на нормальную квартиру стоимостью 1,5-2 млн.руб.? При этом кушать надо, одеваться и т.д.. Посчитали? И второй вопрос: зачем молодому врачу ехать работать в Киров, если они и в Калуге нарасхват и в других городах, где не так скучно, как тут?
К Вашему сведению, Миша в том заводе отработал в общей сложности 15 лет, и не только в отделе АСУ. Поэтому, слава богу, есть знакомые и друзья не только в том отделе, могу пользоваться информацией из разных источников.
Работать надо. С этим не могу не согласиться. Но кто-то призван работать исполнителем, в силу своего характера и опыта, а кто-то организатором и управленцем. И, если управленцы не могут наладить производство и дать работу исполнителям, менять надо таких неэффективных управленцев. Разве не так? А управленцы у нас сейчас почти все из одной партии. Так что всю партию и надо менять!
И ещё: чтобы в стране было всё хорошо, нужно работать плюс обеспечить, чтобы результаты нашего труда никто не воровал. Не будете с этим спорить? Давайте и об этом не забывать! И избавляться от жуликов и воров!
alex1, хотел бы задать Вам вопрос. А Вы можете сказать, из какого источника сейчас будет финансироваться зарплата лейтенантам в 50-60 000?
В стране вовсю заработала промышленность? И в бюджет стали поступать реальные доходы? Да как бы не видно такого.
Отвечу - это все те же нефтедоллары, которые могут закончиться в один момент. Забыли уже про задержки зарплат? Мне лично не жалко чтобы военным и учителям платили за стольник - но только вот нет такой возможности у этой страны. Это повышение - предвыборная популистская мера, которая приведет к новому витку инфляции и еще будет иметь последствия. А именно - поднятием цен на все то, что вроде бы как на первый взгляд военные себе теперь смогут позволить.
Кому нужна ваше "хорошо работать". Политика по факту сейчас такая, что в этой стране нужен минимум людей для обслуживание сырьевой экономики и обеспечения худо бедно этого минимума
Я ЕдРосовские газеты даже в руки не беру-не хочу мараться.
Да, малый бизнес это хорошо, но притока денег извне он практически не дает. А денежная масса внутри Кирова, которая приходит извне - это прежде всего заводы.
Туризм так и не заработал. Зарплаты в Кирове крошечные. ЕР и власти вообще не чешутся. Так недолго город до нищеты довести.
Да нахрена нашей администрации развитие туризма?! Этим проще жить по старинке. Город и район им глубоко фиолетовы. Такие будут служить всем кто бы не был у власти. Вся их забота-красивые отчёты в Калугу.