Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь - и для вас откроется множество возможностей, функций и дополнительной информации, недоступных для незарегистрированных.

Нужны ли "квалифицированные" кадры или что бы я сделал, на месте Президента...

По следам обсуждений в блогах... Попробую на небольшом собственном примере ответить на возникшие в комментариях вопросы, повисшие без ответов.

Пример такой. В коллективе, работу которого я организую, есть одна дама, с высшим образованием по профилю работы и стажем работы более 20 лет. Вернее не есть, а была. И вот почему. Поставил я задачу, которую было необходимо решить в течение одного-двух рабочих дней, чтобы вся работа смогла двигаться дальше. По прошествии этих пары дней узнаю результат... И эта "квалифицированная" работница рассказывает мне долго и заумно, почему она не может выполнить моё задание, козыряя своим образованием и опытом, разумеется. Начал было сам изучать тему, но... Подходит ко мне молодая и более неопытная и менее квалифицированная сотрудница и говорит:
- Михаил Витальевич, эту задачу решить можно!
И потом быстро и четко излагает. Спрашиваю:
- Откуда Вы это знаете?
- А я вечером в интернете поискала, почитала. Потом позвонила знакомым в другие организации, узнала как у них... закон почитала... Да, всё сходится, такое решение нам подходит.

И действительно, задача была решена. А молодая сотрудница уже неделю работает вместо "квалифицированной". И... неплохо справляется. От меня руководство так же требует решения задач, а не квалифицированных рассказов о том, почему эти задачи не могут быть решены. Поэтому в моих ближайших планах замена всех "квалифицированных специалистов" на тех, кто хочет работать и умеет пользоваться современными телекоммуникациями для того, чтобы быстро повысить свою квалификацию. Благо, ситуация на рынке труда в Москве такая, что выбор огромный. Недостаток знаний в 21 веке легко восполнить, а вот отсутствие желания работать...

«Лучше пять лет ошибок, чем пятьдесят лет саботажа». Это выражение принадлежит последнему президенту Чехословакии и первому президенту Чехии, диссиденту и писателю, правозащитнику и государственному деятелю Вацлаву Гавелу. И я с ним согласен. Все эти "квалифицированные" специалисты старой закалки, которые используют свои знания и опыт для того, чтобы грамотно отмазаться от работы - не наши люди. От них как раз только тот самый саботаж. От них нужно избавляться. На любом уровне. В кировской власти таких тоже хватает. И на государственном уровне. Надеюсь, дальше не нужно рассказывать, что бы я сделал, став президентом или премьером...

Комментарии

5
Ваш аватар (условное изображение): 

Да, в Москве вне сомнения у простых людей всегда есть, был и будет выбор куда приложить свои знания. Но вернемся все же на нашу грешную кировскую землю. То, что в Кирове всегда процветало кумовство-сватовство это факт неоспоримый и у всех на виду. А в последние годы все это приобрело до неприличия карикатурный характер. Достаточно посмотреть на кадровый состав местной судебной, правоохранительной системы и заглянуть в чиновничьи кабинеты, чтобы увидеть-понять чьи дети и прочии родственники там находятся.
И вдобавок ко всему этому, в последние годы "суверенной демократии" у нас городке нарисовалась в общественной жизни мерзкая вещь - хочешь сделать карьеру, да даже просто продвигаться по службе или просто спокойно работать - будь добр, вступай в ряды единоросов. Кто не серьезно отнесся к этому, уже поплатились своим будущим. А серости и бездарности ухватившие едросовский партбилет процветают и "развивают" все вокруг. А теперь представьте себе ситуацию, когда молодому талантливому хирургу предлагают вступить в партию власти и он отказывается, и само собой ему создаются невыносимые условия для работы и он вынужден вскоре уехать из города. А его место занимает бездарный медик, но с нужным партбилетом. И вот такие случаи происходят и в школах и на производстве и далее везде. И какое развитие ожидает такой город?..

Ваш аватар (условное изображение): 

Когда переехал в Калугу, обратил внимание, что там с этим всё гораздо спокойнее (на тот момент было - 4 года назад). Люди не боялись состоять не в ЕР, а в другой партии и при этом работать преподавателями ВУЗов, директорами управляющих компаний, некоторые в бюджетных организация работали. Для Кирова это нонсенс. В Москве как-то ещё проще. А Навального молодежь уважает, об этом говорят даже молодежные лидеры СР, поскольку столкнулись с его активом на выборах. Там многие вещи проще узнавать не из ТВ, а из реального живого общения с людьми, с первоисточниками...

Ваш аватар (условное изображение): 

Бывает.
Ответьте мне на вопрос,взяв ответ из иннета:
Чтоб нарезать резцом резьбу на систему вала,какого градуса должна быть заточка на резце,чтоб учесть абсолютно все факторы материаловедения!
Резьба метрическая.

Ваш аватар (условное изображение): 

Колобок, а для того, чтобы с веток сорвать банан вообще ничего читать не надо. Даже вредно читать. Важно уметь влезть на пальму... Я это к тому, что Вы снова пытаетесь увести беседу в свой ограниченный мир примитивного производства, в котором сила и ловкость (и немного опыт) гораздо важнее знаний, информации.

Ваш аватар (условное изображение): 

В тему бананов и примитивного мышления вспомнил анекдот про советского прапорщика: "Обезьяне в клетке подвесили банан. Она прыгнула несколько раз, не допрыгнула, схватила палку и сбила банан. То же проделали с прапорщиком. Он прыгает и прыгает, не достаёт, но прыгает. Ему говорят: - А если подумать? -А чего тут думать - прыгать надо!"