Потерянное уважение...

Истинный вождь приходит сам, своей властью он обязан только самому себе. Иначе он не вождь, а ставленник.
(А.Рыбаков, "Дети Арбата")

В приёмной одного серьёзного государственного учреждения два больших кировских начальника рассуждали о том, что неблагодарные граждане потеряли всякое уважение к власти. Не боятся, в пояс не кланяются, требуют соблюдения своих прав, работать заставляют по закону, в конце концов, и так далее в духе "Россия, которую мы потеряли" и "Куда всё катится?".

Изложу свою точку зрения по этому вопросу. Почему власть уважают в принципе и почему не уважают конкретно в отдельно взятом, например, районном центре региона-лидера. Один авторитетный психолог в своих научных работах обосновал такую мысль: в любой общественной группе есть формальный руководитель и лидер. Руководитель назначается на основе штатного расписания, контракта и прочих других документов, которыми и обосновывается его власть. Власть лидера неформальна, но абсолютна - она обосновывается только его личными качествами. В идеале, конечно, оба эти типа объединены в одном человеке.

Лидер обеспечивает в группе справедливое распределение обязанностей и ресурсов, защиту группы от притязаний других групп, как "боевыми" методами, так и дипломатией. Благодаря ему ресурсы группы постоянно увеличиваются, происходит развитие, движение всей группы вперёд. Для этого он обладает необходимыми знаниями, энергетикой, харизмой и т.д.. и готов брать на себя ответственность! Поэтому ему доверяют, его уважают, ему подчиняются и, может быть, даже боятся.

К сожалению, в нашей сегодняшней реальность идилия "формальный руководитель = лидер" явление весьма редкое. Давайте посмотрим на кировских формальных руководителей, являются ли они лидерами в своих группах.

Оксана Московская. Глава администрации города. На своей улице сделала ремонт дороги, тем самым похоронив важнейший пункт "справедливое распределение ресурсов" для группы "город Киров". Вероятно, на улице Чапаева и ближайших к ней она теперь абсолютный лидер. Но мы говорим про город. Кто теперь в городе скажет, что Оксана Юрьевна справедлива? Тем более к этому можно добавить ещё пункты о растрате ресурсов группы (бюджета) на всякие там компенсации "Кировтеплоэнерго" за потери... Увы, с лидерством проблема.

Игорь Феденков. Глава районной администрации. Тут так же всплывают и растраченные не в интересах группы ресурсы, всякие сомнительные скверы и прочие массовые затеи. Вероятно, он лидер для узкого круга "своих"? Но нет, на суде он показал, что склонен переваливать ответственность с себя на своё ближайшее окружение. Лидер должен защищать свою группу, а он её трусливо "сливал".

Про глав представительной власти, думаю, Вы сами уже можете рассказать. "Справедливость", к примеру, господина Железнера всем знакома не понаслышке. Ресурс группы Киров и Кировский район увеличивается? Предлагаю об этом подумать самостоятельно.

К сожалению, в этом отношении наше общество движется в неверном направлении. Всё большее число формальных руководителей, которые в своих группах не являются лидерами. Реальные лидеры оказываются в стороне от принятия решений. Но общество подчиняется определённым законам, и история это подтверждает. Критическая масса "формальных руководителей" не пользующихся авторитетом накапливается, как и масса лидеров, не получивших возможности реализовать свой лидерский потенциал. В то же время в обществе накапливается ещё одна критическая масса - "терпения к несправедливости" (формальные руководители справедливость обеспечить не могут, как мы помним). В конце концов происходит взрыв!

Это тот самый взрыв, когда "верхи не могут, низы не хотят" и, добавлю от себя, "есть те, кто хотят и могут". Взрывалась Россия почти сто лет назад, в 1917, переформатировалось пространство "руководители - лидеры" до 1928 года. Затем Сталин создал чётко работающую систему выявления/ подготовки/продвижения лидеров, а так же ответственности (жестко - да, но работало безотказно). Эта система по инерции работала до 70-х, до брежневского застоя. Потом во власть пошли "сынки" партноменклатуры, менее лидеры, более "формальшики". Критическая масса указанных мною взрывоопасных потенциалов начала расти и в конце 80-х начале 90-х привела к новому переделу в пользу реальных лидеров.

Теперь снова накапливается... А тем временем, задайтесь вопросом, где сейчас у нас отбирают и готовят лидеров? Не надо вспоминать в суе Селигер и прочие молодёжные советы и организации типа "Наши". Там учат ходить строем, то есть не быть лидером, а напротив, быть послушным и не выбиваться из стада. С сожалением узнаете, уважаемые, что отбором и подготовкой лидеров в нашей стране занимаются организации, которые сейчас признаются иностранными агентами. Как так? А вот так! Свято место пусто не бывает. Упустил что-то Путин, или доверил не тем людям. В результате имеем пресловутый "кадровый голод" и перспективу нового "большого взрыва" из за отсутствия реальных механизмов продвижения настоящих лидеров в систему управления.

Возвращаясь к началу текста. Уважаемые кировские большие начальники. Не будет уважения к вам, к власти в целом, пока во власть не придут настоящие лидеры, а не чьи-то ставленники и всякие прочие "удобные люди". Взгляните прежде всего на себя? Вы справедливы? Вы сильны? Вы ответственны? Вы Лидеры или....?

P.S. Добавочка. Чтобы не говорили, что у Обухова все вокруг плохи. Есть ли в Кирове организации, где формальный руководитель и лидер объединены в одном лице? Есть. Достаточно посмотреть, какие организации пользуются авторитетом и уважением у жителей. Прокуратура, например, ЗСФ (или как там сейчас называется предприятие Валерия Михалева). Если кого-то не учёл, извините, возможно не всех и знаю...