Молодые педагоги получат ежегодные выплаты из бюджета
Министерство образования и науки Калужской области во исполнение п. 3 постановления Правительства Калужской области от 05 марта 2010 г. № 70 «О единовременных выплатах молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений» разработало Положение о порядке осуществления выплат молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, в котором определён порядок осуществления ежегодных единовременных выплат молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Калужской области.
Для получения молодым специалистом - педагогическим работником каждой ежегодной единовременной выплаты за фактически отработанный рабочий год его работодатель направляет плательщику, государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Калужский государственный институт модернизации образования», письменное заявление молодого специалиста – педагогического работника (форма заявления прилагается к приказу) с приложением надлежащим образом заверенной работодателем копии трудовой книжки молодого специалиста – педагогического работника.
Общий срок рассмотрения документов и уведомления о принятом решении молодого специалиста – педагогического работника составляет не более 30 дней.
Плательщик в течение 5 дней с момента получения документов запрашивает в специально уполномоченном органе в сфере реализации молодежной политики Калужской области сведения из реестра о молодом специалисте – педагогическом работнике.
Плательщик перечисляет ежегодные единовременные выплаты за каждый фактически отработанный рабочий год непосредственно молодым специалистам – педагогическим работникам на их лицевые счета, открытые ими в банковских учреждениях, в течение месяца с момента зачисления денежных средств на лицевой счёт плательщика, открытый в казначейском управлении министерства финансов Калужской области.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии