Заработная плата

Губернатор Калужской области Анатолий Артамонов подписал постановление о повышении материального благосостояния работников государственных учреждений Калужской области.

Органам исполнительной власти региона поручено обеспечить размер минимального заработка работников подведомственных государственных учреждений не ниже 10 тысяч рублей в месяц. Аналогичные решения рекомендовано принять главам администраций муниципальных образований области.

Таким образом, можно ожидать, что в 2012 году минимальный заработок бюджетников в Кировском районе составит 10 тысяч рублей.

В августе нынешнего года среднемесячная начисленная заработная плата работников Калужской области (с учетом организаций малого бизнеса) составила 19 372,8 руб., сообщает Калугастат.

По сравнению с июлем зарплата в области уменьшилась на 0,8%, однако по сравнению с августом 2010 г. - увеличилась на 13%.

Размер средней реальной заработной платы по сравнению с июлем уменьшился на 0,8%, с августом 2010 г. - увеличился на 4,1%.

В сравнении с другими регионами Центрального федерального округа по зарплатам Калужскую область опережает только Москва, где средняя зарплата составляет 40 292,6 руб.

Заседание четвёртой сессии районной Думы, прошедшее в конце октября, осудило семь вопросов повестки дня.

Приняты к сведению итоги публичных слушаний о внесении изменений и дополнений в Устав района, в соответствии с ними внесены корректировки в Устав района.

Депутаты признали утратившими силу некоторые нормативные правовые акты.

Пересмотрены положения, касающиеся системы оплаты труда работникам районной администрации, сообщает газета «Знамя труда».

Заведующая финансовым отделом районной администрации Е. Борискина проинформировала, как идёт исполнение бюджета за последние 9 месяцев. Доходная часть составила почти 515,5 миллионов рублей, расходная – 487,7 млн руб. Расходы идут с профицитом. Отмечается увеличение трат на культуру, здравоохранение, социальную политику.

Увеличен размер выплат дополнительного единовременного пособия при рождении третьего и последующего ребёнка с одной до двух тысяч рублей.

Внесены изменения в муниципальную целевую программу, направленные на развитие молочного и мясного скотоводства.

В разделе «Разное» обсуждалась необходимость возвращения в практику деятельности районной Думы компенсационных выплат депутатскому корпусу с целью повышения его статуса.

Всего заседание Думы продолжалось чуть больше получаса.

Вступил в силу закон Калужской области «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сфере здравоохранения Калужской области», устанавливающий базовые оклады и надбавки для медицинских работников государственных медучреждений области.

Закон не распространяется на образовательные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Калужской области.

Оплата труда медиков отныне состоит из трех составляющих: окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер оплаты труда работника государственного учреждения определяется по следующей формуле:
О = БО + БО х К1 + БО х К2 + БО х К3, где
О - оклад работника;
БО - базовый оклад;
К1 - повышающий коэффициент специалистам, работающим в сельской местности;
К2 - повышающий коэффициент за работу в отдельных структурных подразделениях (государственном учреждении);
К3 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.

Оклад руководителя учреждения не может более чем в два раза превышать средней зарплаты основного персонала.

В частности, базовый оклад санитарки и сестры-хозяйки составит 4611 руб, старшей медсестры 6453 руб, врача 2 квалификационного уровня - 6922 руб, участковых и врачей скорой помощи - 7401 руб, хирургов и старших врачей - 7933 руб, завотделениями - 8093 руб.

Повышающий коэффициент служащим в сельской местности составит 0,25. Кроме того, установлены повышающие коэффициенты за квалификационные категории. Высшая категория - 0,15; первая - 0,1; вторая - 0,05.

Компенсационные выплаты за совмещение, расширение обязанностей, увеличение объема работы, работу в ночную смену, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу устанавливаются руководителем учреждения.

Стимулирующие выплаты - персональные, за стаж непрерывной работы, за ученую степень и иные премиальные - устанавливаются также руководителями учреждений. Однако введены ограничения - например, надбавка за стаж непрерывной работы более 5 лет не может превышать 20% базового оклада.

Фактически новая система вводит максимально широкие полномочия руководителей медицинских учреждений по определению размера дохода каждого сотрудника, в том числе собственного.

По расчетам министерства здравоохранения, новая система оплаты труда должна увеличить средний доход медиков области на 25-30%.

Только что реформированные правоохранительные органы, которые по инициативе Президента Медведева переименовали из милиции в полицию, начали работу с неприятной для себя новости.

Прошедшие переаттестацию кировские сотрудники МВД с нашивками «Полиция» стали получать в результате реформы... в два раза меньше, чем получали в статусе милиционеров.

Как признался сайту Песочня.ру один из кировских полицейских, просивший не называть его имени, у него в семье произошел грандиозный скандал, когда вместо привычных 15-17 тысяч он принес в день получки около 10 тысяч. У многих его коллег заработок упал еще болезненнее. По его словам, руководство обещает повышение зарплаты только в следующем году, однако достигнет ли она прежней величины, никто не знает.

При этом сотрудник полиции пожаловался, что объем работы после переаттестации увеличился на порядок. Сокращение штатного состава и вакантных должностей привело к тому, что патрулировать даже центр города некому в дневное время, а на дежурство в вечернее и ночное время часто вызываются сотрудники, которые должны отдыхать от дежурств. Стабильнее ситуация с участковыми, но их и до реформы было недостаточно, и их работа неоднократно признавалась руководством на внутренних планерках неэффективной.

Напомним, что ранее целью реформы милиции руководством страны заявлялась задача переключения органов на защиту права и свободы человека и гражданина, противодействию преступности и охране общественный порядок. Ключевым пунктом стало сокращение численности сотрудников органов внутренних дел на 20%. Вся местная милиция полностью перешла на финансирование из федерального бюджета. Министр МВД Нургалиев обещал увеличить зарплаты милиционерам до европейского уровня. По его словам, милиционер сможет получать 35 тысяч рублей, то есть почти в три раза больше. Оперуполномоченным районного уровня Нургалиев собирался платить 55 тысяч рублей.

Теперь остается выяснить, в каком именно году министр запланировал платить полицейским такие зарплаты.

"Мы чувствуем себя обманутыми", - заявил источник Песочни.ру в правоохранительных органах.

Сергей Селиверстов

Решением районной Думы с 1 июня 2011 года проиндексированы на 6,5% размеры
тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки
по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленный
решением районной Думы муниципального района "Город
Киров и Кировский район" от 14.02.2008 года № 213 "О повышении
с 01 февраля 2008г. размера тарифной ставки (оклада)
первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных
учреждений".