«Кировская керамика» рапортует о средней зарплате 38 896 руб.

На днях в ЗАО «Кировская керамика» прошла профсоюзная конференция, на которой с докладом выступил генеральный директор Валерий Михалев.

Он рассказал, что при сокращении численности персонала по сравнению с 2010 годом на 14,5% реализовано продукции на 44% больше. Производительность труда возросла в 1,64 раза, заработная плата повысилась на 56%. Средняя заработная плата работников «Кировской керамики» в 2014 году составила 26 036 руб., в январе 2015-го года - 38 896 руб.

Сегодня рабочие в возрасте до 45 лет составляют 70 процентов.

Гендиректор подробно рассказал, пишет «Весть», какие в прошлом году были выполнены мероприятия по улучшению условий труда.

- В цехе производства санитарных керамических изделий пущены роботы для глазурования. Теперь эта операция на 70-75 процентов выполняется автоматически. На участке приготовления глазури запущен манипулятор по перемещению мешков с сырьем, исключающий подъём тяжестей вручную. Введена в эксплуатацию сушилка на первом этаже литейного участка, что позволило улучить климатические условия на рабочих местах. Вы посмотрите, как изменились условия в цехе упаковки и отгрузки! Теперь большие коробки с упакованными «компактами» ставит на поддоны палетайзер (пакетоукладчик), вся погрузка на автомашины осуществляется погрузчиками. В цехе нет сквозняков. В месте погрузки установлены ворота с герметичными дверьми. Такая система называется докшелтеры-герметизаторы.

Содержание здравпункта в 2014 году обошлось в более чем 3 млн. руб. По рекомендациям врачей после медосмотра в санаториях города Ессентуки прошли лечение 15 человек. С трибуны Валерий Михалёв порекомендовал профкому предприятия заключить договор с ИП «Барцит» в Абхазии и отправлять туда на отдых заводчан.

Валерий Васильевич напомнил, что на предприятии существует около 20 различных видов выплат и льгот за счет общества. Только на компенсацию 50 процентов оплаты за содержание детей в дошкольных учреждениях и помощь молодоженам выделено 350 тыс. руб. Завод оплачивает до 50 процентов затрат на учебу студентов-заочников. Не забыты ветераны предприятия: ежегодно ветеранской организации завода выделяется до 400 тыс. руб.