Центр занятости населения

За два месяца 2015 г. в ГКУ «ЦЗН Кировского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 224 человека; статус безработного из них получили 121 человек (54%).

За 8 месяцев 2014 г. в ГКУ «ЦЗН Кировского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 989 человек; статус безработного из них получили 365 человек или 37%.

За I полугодие 2014 г. в ГКУ «ЦЗН Кировского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 748 человек; статус безработного из них получили 275 человек (37%).

За январь- март 2014 г. в ГКУ «ЦЗН Кировского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 235 человек; статус безработного из них получили 117 человек или 50%.

За январь 2014 г. в ГКУ «ЦЗН Кировского района» обратились за содействием в поиске подходящей работы 82 человека; статус безработного из них получили 34 человека или 41%.

Кировский Центр занятости населения отчитался по итогам работы за 2013 год.

Как стало известно Городскому сайту Кирова Калужской области, сегодня был назначен новый руководитель отдела культуры Кировской районной администрации.

В Кирове состоялся телемост с Калугой в рамках ярмарки вакансий и учебных мест. В режиме видеоконференции пообщались директор Центра занятости населения Кирова и безработные, с одной стороны, и кадровые агентства и предприятия Калуги, с другой.

Телемост прошел безрезультатно. Никаких конкретных трудоустройств не случилось, компании и кадровые агенства прорекламировали себя, а чиновники поставили галочку в своих отчетах.

На предыдущих конференциях были хотя бы минимальные результаты - например, несколько кировчан уехали работать на заводе «Фольксваген».

Увы, нынешние предложения от Калужского турбинного завода и других не заинтересовали жителей Кирова.

Всего в Кирове официально зарегистрировано 322 безработных. Предложения от работодателей - это крайне низкая зарплата и полный рабочий день. Высокооплачиваемые специальности вообще не попадают в реестр Центра занятости.

Постоянный мониторинг позволяет оценивать складывающееся в районе социально-экономическое положение. Полученные данные за ноябрь были озвучены на антикризисном комитете.

На предложение центра занятости населения Кировского района принять участие в качестве работодателя в специализированной ярмарке вакансий для инвалидов и многодетных матерей Ирина Малярова откликнулась с горячим желанием:

Я одна воспитываю трех дочек. К тому же, к сожалению, по себе знаю, как чувствует себя человек, потерявший здоровье. Мне очень очень нужен помощник–мужчина, способный управляться с молотком и отверткой и выполнять несложную работу по хозяйству.

При содействии службы занятости Ирина организовала в этом году свое дело: стала разводить домашнюю птицу кур, гусей, уток и продавать продукты своего малого производства. Хозяйство постепенно расширяется, и теперь требуется подсобный рабочий, чтобы обустроить инкубатор, привести в порядок птичник.

Я готова взять на работу инвалида, говорит она, пусть на неполный рабочий день. Вот Миша мне понравился – видно, что он положительный, мы с ним предварительно уже договорились.

Миша, светловолосый парнишка, сидит в первом ряду. Он главный мамин помощник в многочисленных домашних заботах хлопотах. А недавно еще и получил права на вождение автомобиля. Миша готов к посильной работе и хочет, как любой настоящий мужчина, приносить в дом деньги.

Всего на ярмарку пришли 33 человека с ограниченными физическими возможностями и три многодетные мамы. Для них представили вакансии крупные предприятия ООО «Кировтеплоэнерго», ОАО «Кировский завод», ЗАО «Кировская керамика» и два индивидуальных предпринимателя. К сожалению, половина работодателей, имеющих в базе центра занятости вакансии для инвалидов, в том числе МЧС и благотворительный фонд «Дети мира», в ярмарке не участвовали. А жаль, ведь именно личная встреча и живой диалог помогают скорейшему и столь желанному трудоустройству.

Кто же требуется кировским работодателям? Специалисты различной квалификации: водитель, повар, оператор котельной, модельщик, специалист по связям с общественностью, диспетчеры и инженеры - всего 25 мест.

В целом из девяти предприятий района, обязанных по закону предоставлять рабочие места людям с ограниченными возможностями, большая часть выполняет и даже перевыполняет в два три раза установленную квоту, в счет которой создано 84 рабочих места, и 66 из них уже заняты. Лишь одна организация находит предлоги, чтобы игнорировать закон о квотировании.

По мнению директора центра занятости населения Юрия Андреещева, инвалиды и работодатели делятся на тех, кто хочет работать и находит возможность трудоустраивать, и тех, кто ищет причины, чтобы этого не делать.

- Инвалиды сталкиваются с множеством проблем: и физических, и материальных, и психологических, отмечает руководитель районной службы занятости. Мы, подобно психотерапевтам, беседуем с каждым из них в отдельности, рассматриваем вместе реабилитационную карту, чтобы найти возможность трудоустройства, включаем в программу соцадаптации, в группу психологической поддержки, приглашаем на специализированные ярмарки, такие как сегодня. Если у человека есть искреннее желание работать, то и обстоятельства складываются в его пользу. Недавно нам удалось трудоустроить инвалида колясочника первой группы инвалидности. Есть работа – значит, есть в жизни удовлетворение, стимул вставать по утрам.

Елена Хорошаева, газета «Весть»