Прогноз погоды на неделю
Контакты
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь - и для вас откроется множество возможностей, функций и дополнительной информации, недоступных для незарегистрированных.
"Нужны ли "квалифицированные" кадры..."
Опубликовано сб, 27/02/2016 - 14:23 пользователем Аноним (не проверено)
"По следам обсуждений в блогах... Попробую на небольшом собственном примере ответить на возникшие в комментариях вопросы, повисшие без ответов.
Пример такой. В коллективе, работу которого я организую, есть одна дама, с высшим образованием по профилю работы и стажем работы более 20 лет. Вернее не есть, а была. И вот почему. Поставил я задачу, которую было необходимо решить в течение одного-двух рабочих дней, чтобы вся работа смогла двигаться дальше. По прошествии этих пары дней узнаю результат... И эта "квалифицированная" работница рассказывает мне долго и заумно, почему она не может выполнить моё задание, козыряя своим образованием и опытом, разумеется. Начал было сам изучать тему, но... Подходит ко мне молодая и более неопытная и менее квалифицированная сотрудница и говорит:
- Михаил Витальевич, эту задачу решить можно!
И потом быстро и четко излагает. Спрашиваю:
- Откуда Вы это знаете?
- А я вечером в интернете поискала, почитала. Потом позвонила знакомым в другие организации, узнала как у них... закон почитала... Да, всё сходится, такое решение нам подходит.
И действительно, задача была решена. А молодая сотрудница уже неделю работает вместо "квалифицированной". И... неплохо справляется. От меня руководство так же требует решения задач, а не квалифицированных рассказов о том, почему эти задачи не могут быть решены. Поэтому в моих ближайших планах замена всех "квалифицированных специалистов" на тех, кто хочет работать и умеет пользоваться современными телекоммуникациями для того, чтобы быстро повысить свою квалификацию. Благо, ситуация на рынке труда в Москве такая, что выбор огромный. Недостаток знаний в 21 веке легко восполнить, а вот отсутствие желания работать...
«Лучше пять лет ошибок, чем пятьдесят лет саботажа». Это выражение принадлежит последнему президенту Чехословакии и первому президенту Чехии, диссиденту и писателю, правозащитнику и государственному деятелю Вацлаву Гавелу. И я с ним согласен. Все эти "квалифицированные" специалисты старой закалки, которые используют свои знания и опыт для того, чтобы грамотно отмазаться от работы - не наши люди. От них как раз только тот самый саботаж. От них нужно избавляться. На любом уровне. В кировской власти таких тоже хватает. И на государственном уровне. Надеюсь, дальше не нужно рассказывать, что бы я сделал, став президентом или премьером..." опубликовано http://pesochnya.com/blog/obuhov-mihail-vitalevich/nuzhny-li-kvalificirovannye-kadry-ili-chto-ya-sdelal-na-meste
Имея опыт общения с нашим "приверженцем" свободы слова и демократии я решил ответить по обозначенной теме в своём блоге.
Что я испытал после прочтения сего? Тут же вспомнился директор ОО с которым мне привелось поработать 4 года. Всё что было в достатке у этого человека - это высокое самомнение о себе. Что меньше всего волновало этого руководителя - мнение подчинённых о нём и методах его работы. Его сотрудники были для него не более чем штатными единицами. Такой стиль управления называется технократическим. Теперь таких директоров называют "менеджеры от образования", или "менеджеры в образовании". Если раньше нельзя было стать директором образовательной организации без педагогического образования, то теперь не назначают, если у кандидата нет диплома с указанием "менеджер" и желательно "управление персоналом". В принципе почему бы и нет? Новые времена - новые правила. Самое страшное, что дипломы у этих "менеджеров" есть, а вот со знаниями напряжёнка по вполне понятным причинам. Когда поработаешь недельку с таким "менеджером" недельку - сразу понимаешь его уровень образования и профессиональной подготовленности, поэтому отличительной чертой руководителей нового типа является их отчуждение от своих подчинённых сотрудников. Главное поставить задачу и "...чтоб к утру было!", а обсуждать - себя не уважать, сразу раскусят что ты Дурак необразованный. Теперь лично к мише: миша, когда подобным образом, как ты написал, рассуждают "технократы" - это понятно, но когда о взаимоотношениях с подчинёнными с применением технократических приёмов рассуждает человек являющийся по прежнему являющиеся членами Бюро Совета регионального отделения партии Справедливая Россия по Калужской области http://kaluga.spravedlivo.ru/faces.html - это пошло. Всё что ты понял в Москве - это "принцип курятника" - плюй на ближнего и сри на нижнего. Уверен в одном - наплюют и ... и на тебя, уж больно ты хорош для этих целей
- Блог пользователя Аноним
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Комментарии
Крутой Руководитель, Михал Витальевичь, Ща все московские проблемы порешает
Во всей бригаде дворников заменит старые кадры на молодые 
Вижу что пост Батая уже снёс, сколько мой продержится? 
Сейчас исправлюсь 
P.S. Приношу извинения Михал Витальевичу, за свою ошибку, неразглядел, Батай мне сообщил, что он не писАл ничего в блоге Обухова. Извините Михал Виталич, за возведённую на Вас напраслину
Этот снести ему слабо, если только единомышленники не помогут
Ох и самомнение у юноши
Ни дать ни взять "готовый кандидат в президенты" 
***
Если вы обо мне, то я москвич. Если вы действительно готовы к дискуссии то я всегда открыт.
***
михаил, а я и не скрываю неприязненного отношения к вам после ваших поступков и высказываний. Напоминаю - этот блог ответ на ваши действия. Думали что вы умнее всех?
А сейчас приношу извинения за то, что открыв дискуссию с вами исчезаю часа на 4. Дела семейные.
ВОЛЮНТАРИЗМ В УПРАВЛЕНИИ — стремление решать проблемы волевым методом, не считаясь с реальными условиями и возможностями. Является следствием недостатка знаний об объективных процессах и закономерностях развития, не зависящих от сознания людей. Волюнтаристские решения могут приниматься при сознательном игнорировании познанных законов и принципов. На это много ума не надо и тем более знаний
***
Вы, руководитель? Господи, прости меня! Без году неделя дай Бог в должности и уже всё понял всех раскусил, Гений!!! Правильно молодая сотрудница лучше у неё ножки симпатичнее и юбочка короче, вот и всё что в Вашем выборе превалирует. Плавали, знаем!!!
Не увольнять нужно людей, а использовать их знания, Сами-то всё знаете, если на то пошло? Пробовали дать задание не для того чтобы его решение через инет можно было найти, а использовать по полной знания и опыт сотрудницы, ась?
Спец, блин, как таких дураков, прости меня Господи, земля носит! И после этого они в голос сами кричат, что пожилым нет возможности работать. Идиоты!!!
Радетели за права народа!!! Да ктож Вам теперь верить-то будет, грош цена всей Вашей демагогии!
Нет, Михаил, не всякое. Решение руководителя должно основываться на знаниях начиная знаниями в области трудового законодательства. Вот вы как сотрудника избавились, как она была трудоустроена? Что вы как руководитель коллектива знаете о "фотографии рабочего дня" ваших подчинённых? Помните ли вы о постулате того, что наша страна социальное государство? Молодец, цели вы добились, но водички на мельницу технократов вы подлили и поняли как хорошо руководить вот так - сказал и всё тут! Главное результат! Ничего самому не напоминает?
***
С вами работать? Да упаси Боже! Может ещё согласится тот кто Вас не знает. Но узнав Вашу натуру будет бежать от Вас несмотря на любую з/п. Вы своим блогом дали абсолютно всем понять, что Вы из себя представляете и какой Вы руководитель.
***
Это не он , а я Вам отвечаю, не питайте иллюзий, у нас совершенно разный стиль, если Вам тупенькому (прости меня, Господи, за такие слова) это не заметно.
***
Вас не ругаю, а просто показываю всем , что Вы из себя на самом деле представляете как человек и "специалист". Выясняется, что ни тем ни другим Вы не являетесь. Обыкновенный самовлюблённый "молодой петушок", пытающийся показать свою значимость и "ум" подобными блогами. Увы, показываете всё больше и больше свою глупость и никчемность, свою закомплексованность (хочется показать себя "большим и важным"), отталкивая от себя все больше и больше людей. Это уже, как я понял, неисправимо, таким Вы на всю жизнь и останетесь....
Надеюсь, что хотя бы хватит ума на будущее и не позориться и не писАть подобное в блогах. Хотя и это сомнительно...
Приведу здесь пост свой пост из блога Обухова ибо уверен, что там он его удалит:
"В инете поискала, закон почитала, глазками стрельнула, юбочку приподняла и вот оно повышение по службе!!! А что та "старуха", в инет не лазит рассчитывает только на то, что досконально знает законы по памяти рассчитывая только на свои знания, ну может помедленнее работает, потому что привыкла нести ответственность за свои предложения, седая уже и не сексапильная. В шею её и как можно быстрее, а то что может в её семье, она последний кормилец и уже никуда на работу её не примут, ибо Таким Как Михал Витальч, нужны рядом бёдра и бюст, ему до этого нет никакого дела. А сам он будет ругать со всех трибун клеймить тех кто выставляет на "улицу" возрастных сотрудников. Вот такая жизнь, малята."
А теперь пояснения к выше написанному:
Значение слова Демагогия по Ефремовой:
Демагогия - 1. Обман лживыми обещаниями, лестью и преднамеренным извращением фактов для достижения каких-л. целей.
2. разг. Бесполезные высокопарные рассуждения, основанные на одностороннем осмыслении, истолковании чего-л. или прикрывающие какие-л. корыстные цели.
Значение слова Демагогия по Ожегову:
Демагогия - Основанное на намеренном извращении фактоввоздействие на чувства, инстинкты малосознательной части масс
Демагогия Рассуждения или требования основанные на грубо одностороннем истолковании чего-нибудь
Демагогия в Энциклопедическом словаре:
Демагогия - (греч. dеmagogia - от dеmos - народ и ago - веду), воздействиена чувства, инстинкты, сознание людей, разжигание страстей для достижениякаких-либо, обычно политических, целей, основанное на намеренномизвращении фактов; высокопарные рассуждения, прикрывающие какие-либокорыстные цели.
Значение слова Демагогия по словарю Ушакова:
ДЕМАГОГИЯ
демагогии, ж. (греч. demagogia) (книжн.). Потворство инстинктам и страстям малосознательных масс для достижения своих целей.
Думаю теперь всё всем понятно и никто в отношении его не питает более никаких иллюзий?
Удалил вышеприведённый мною пост из своего блога, умничка, Михал Виталич, Действуете строго по моему сценарию
Как же легко с такими как Вы работать, понимаете всё с полуслова 
Михал Виталич, я ведь не раз уже Вас просил: "ну не надо, раскатаю в ноль", нет, любит скакать по граблям, хоть ты тресни.
*****
И это правильно, единственное, за всё время сколько я Вас знаю, умное решение
Пруткова ещё с собой прихватите и должность ему предложите в Вашей конторе.
Свой последний блог ещё удалите, ну ведь не красит он Вас. Ваше место только в Ваших "заповедниках", где Вы всегда правы и вытираете всех кто с Вами не согласен.
И ещё один совет примите, Михал Виталич. Никогда, запомните, НИКОГДА не беритесь воевать с соперником не Вашей "весовой" категории, ибо всегда будете биты.
И ещё одно, характеризующее г-на Обухова как "руководителя" и "специалиста". В одном из затёртых им здесь постов прозвучала фраза, что он увольняя сотрудницу, предварительно сбегал за одобрением к своему вышестоящему начальству. Так вот, милейший, ЗАПОМНИТЕ, грамотному специалисту не нужно ничьего одобрения методов и действий для выполнения поставленных перед ним задач. Он просто сам принимает, в рамках своих компетенций, решения и сам несёт за них ответственность и за их правильность или неправильность, а не прикрывает свою попу одобрением их со стороны руководства. Если он уверен в себе, в своих знаниях и правоте, он даже смело идёт на конфликт с руководством, отстаивая своё мнение/решение. Вот так, любезнейший. "Легче всего воевать с людьми тебе, подчинёнными, только когда ты с уверенностью отстаиваешь свою позицию перед руководством, идя на конфликт и даже на риск быть уволенным, вот тогда ты что-то из себя представляешь и чего-то стоишь как человек и как специалист" (один из моих жизненных принципов)
Попробую разместить в его блоге, просто интересно затрёт или нет
Что здесь происходило пока я отлучился?
"*** *** *** *** *** ***" где-то у кого-то я это уже видел... Понимаю, помимо "эти людей" сайт посещают и другие люди - вот и стали лишними неосторожно высказанные мысли? Я прав, миша? А то диалог, диалог...
Страницы