Только 53% учеников и родителей довольны качеством образования в кировских школах

Средняя зарплата учителей в Кировском районе составляла в 2011 году 22 948 руб, в 2012 году - 23 220 руб., а в 2013 году должна вырасти до 26 529 руб. Такие цифры следуют из опубликованного постановления "Об утверждении Комплекса мер по модернизации системы общего образования в муниципальном районе «Город Киров и Кировский район» в 2013 году и на период до 2017 года".

Комплекс мер по модернизации общего образования муниципального района «Город Киров и Кировский район» в 2013 году и на период до 2017 года разработан в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 07.02.2013 № 46 с целью организации работы по модернизации системы общего образования Кировского района и содержит перечень основных мероприятий и предложений по их реализации в 2013 году и на период до 2017 года.

Парадоксально, но согласно программе количество учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС должно... уменьшиться. Например, категории в 2011 году имели 21%, а в 2013 году - только 13%. По ФГОС было подготовлено в 2011 году 50,6%, а в 2013 году - только 14%.

Основная задача - доведение средней заработной платы учителей района с 1 сентября 2011 до уровня средней заработной платы по экономике региона, и она успешно выполнена в 2011-2012 годах.

По федеральным государственным образовательным стандартам с 1 сентября 2011 года обучалось 469 школьников, что составляет 13% от общей численности обучающихся общеобразовательных учреждений района, 31% от общей численности обучающихся, получающих начальное общее образование (значение показателя не менее 26,8%). Показатель был успешно выполнен в 2011 году. Но в 2012 году данный показатель не выполнен по количеству обучающихся от общей численности школьников и от общей численности обучающихся, получающих начальное общее образование.

Три года наблюдалась положительная динамика роста количества учителей со стажем работы до двух лет. 2009-10 уч. год-9 человек, 2010-11 уч.год-11, 2011-12 уч.год-15 человек. В 2012-2013 учебном году один выпускник Кировского индустриально-педагогического колледжа пришел работать учителем в школу (в 2011-2012 -4 выпускника). В связи с этим количество учителей со стажем работы до двух лет в 2012-2013 учебном году – 11 человек. В целом в системе образования района трудится 13% педагогов в возрасте до 30 лет.

В 2012 году было получено:
- 24 автоматизированных рабочих места учителя;
- 27 комплектов для организации мобильного класса (для1-4-ых классов);
- 2 комплекта оборудования для оснащения 5-ых классов;
- 1 комплект оборудования для организации дистанционного обучения.

В декабре 2012 года в районе проводилось социологическое исследование с целью изучения удовлетворенности участников образовательного процесса качеством общего образования, обеспеченностью образовательного процесса современным оборудованием, их отношения к процессам и результатам модернизации системы общего образования. Принимали участие обучающиеся 9,11-х классов из трех школ, их педагоги и родители (МКОУ: «Кировский лицей», «СОШ № 8», «Воскресенская СОШ»).

Исследование показало, что только 53% обучающихся и родителей выразили удовлетворение качеством общего образования. Родители школьников довольны уровнем и качеством знаний, которые дети получают в школе по основным предметам, они дают достаточно высокую оценку (80%). В школах детям учиться интересно, отмечают 73% родителей. По мнению педагогов, материально-техническая оснащенность данных образовательных учреждений выше среднего (79%). Школы обеспечены учебной литературой (92%). Они имеют новую мебель, современное оборудование по физике, химии, географии и другим предметам. Учителя используют электронные образовательные ресурсы в образовательном процессе (78%). Большинство из педагогов имеют возможность для профессионального роста (89%).

Только 49% педагогов школ получают удовлетворение от работы, при этом более 90% обладают благоприятным профессиональным и социальным самочувствием.