



Прогноз погоды на неделю
Контакты
Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности Государственного бюджетного учреждения Калужской области «Кировский психоневрологический интернат».
Как следует из статьи 58 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Кроме того, статьей 58 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.
Вместе с тем обязанность по заключению трудового договора на неопределенный срок с работниками учреждения руководителем психоневрологического интерната неоднократно нарушалась.
Так, Кировской межрайонной прокуратурой при проведении проверки установлено, что директор ГБУ КО «Кировский психоневрологический интернат» Владимир Кононович заключил с 20 работниками интерната срочные трудовые договоры, отказавшись в нарушение статьи 59 Трудового кодекса РФ оформить трудовые отношения с работниками на бессрочной основе.
По результатам проверки Кировским межрайонным прокурором в адрес Владимира Кононовича внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в котором выражено требование о незамедлительном заключении бессрочных трудовых договоров с 20 работниками учреждения. Кроме того, в отношении директора возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). По результатам рассмотрения представления нарушения законодательства устранены, со всеми работниками заключены трудовые договоры на неопределенный срок. Рассмотрение дела об административном правонарушении находится на контроле в Кировской межрайонной прокуратуре
С Новым годом! 31.12.2024 pesochnya40.com |
Зелёный патруль по-Бережковски 16.04.2024 SSS |
Русь - это СВЕТ, и руководитель стр... 22.03.2024 Ларькин Владимир |
"По плодам их узнаете их"... 14.03.2024 Ларькин Владимир |
Первенство Калужской области по мин... 11.03.2024 Наталья Анциферова |
Комментарии
Да уж. Вот это криминал. Куда тут Феденкову с его миллионами.