Экономика

О социальной ответственности бизнеса говорят давно и много. Да делают мало. ЗАО «Кировская керамика» - счастливое исключение из порочной практики. Заместитель директора этого предприятия по управлению персоналом Кузьма Кособочкин рассказывает о социальной политике предприятия.

Оставить бы «кусочек Сталинграда»

На нашем предприятии все делается, чтобы облегчить труд людей. За последние десять лет произошла техническая революция. Модернизация, о которой в России стали говорить только с прошлого года, у нас шла все эти годы. По сути, создано предприятие нового поколения, приобретено оборудование нового поколения. Тяжелый ручной труд практически ушел в прошлое.

В самом горячем нашем цехе, литейном, где по технологии должно быть 28 градусов, на участках, на которых установлена система кондиционирования воздуха (мы ее называем системой «климат-контроль», она контролирует температуру и влажность воздуха), даже минувшим жарким летом температура была ниже, чем на улице.

Люди работают в комфортных условиях. Потому-то к нам охотно идет молодежь. Я как-то подсчитал: работающих на предприятии возрастом до 45 лет у нас 67 процентов, то есть подавляющее большинство.

Мы на предприятии шутим: надо бы найти и сохранить для истории участок, где есть приметы прошлого, как в Волгограде сохраняют места, связанные со Сталинградской битвой. Пусть люди сравнивают, что было и что стало.

Деньги - ничто, когда их... мало

Мало создать нормальные условия для работы, надо еще достойно платить за работу. Средняя зарплата на предприятии превышает 17 тысяч рублей. Средняя! А высококвалифицированным работникам платим значительно больше.

Вот уже четыре года, как платим 13-ю зарплату. На заводе разработана система оценки труда работающих. Учитывается не только количество, но и качество сделанного.

Существует система не только материального, но и морального стимулирования работников. Ежегодно десять человек представляем к званию «Лучший работник акционерного общества». Причем первоначально претендентов на это звание определяют в коллективах цехов и участков, то есть те, кто работает рядом с ними, а окончательное решение принимает совет директоров. К званию «прилагаются» премия - 17 тысяч рублей и портрет на аллее Трудовой Славы завода.

Представляем лучших тружеников к наградам - государственным, региональным, муниципальным: орденам и медалям, званиям «Заслуженный строитель», «Почетный строитель», Почетным грамотам. Все это тоже сопровождается денежными премиями.

Как правило, награждения приурочиваются ко Дню строителя - нашему профессиональному празднику, отмечающемуся в августе. Но бывают поощрения и по итогам года. Все это, естественно, стимулирует людей на качественный труд.

Внимание и ветеранам, и молодым

На заводе не обделен заботой никто из добросовестных работников, но особое наше внимание - ветеранам и молодым.

У нас сильная ветеранская организация. Может, потому и сильная, что ее всячески поддерживает руководство завода. На организационную и культурно-массовую работу ей в прошлом году было выделено 250 тысяч рублей, на нынешний год запланировано 300 тысяч.

На заводе широко отмечается День Победы - с приглашением всех ветеранов, и работающих ныне, и тех, кто на заслуженном отдыхе. Вручаем подарки, устраиваем обед.

По итогам года 14 января также проводили собрание с участием совета ветеранов.

Для ветеранов устраиваем экскурсии и другие мероприятия. Выделяются средства на лечение, оказывается материальная помощь, когда близкие родственники уходят из жизни.

Что касается молодежи… Мы поддерживаем молодые семьи, в которых есть дети. Доплачиваем 50 процентов за содержание в детских садах и яслях.

Работникам завода, вступающим в брак, выплачиваем 4000 рублей. А свадьбы наши молодые работники справляют едва ли не ежемесячно.

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет, выплачиваем ежемесячную компенсацию в размере 750 рублей.

Оказываем материальную помощь родителям, чьи дети поступают в 1-й класс , чьи заканчивают школу. Устраиваем торжественные проводы в армию.

Молодым специалистам, которых считаем перспективными, помогаем в приобретении жилья. Даем денежные займы под 2-3 процента, то есть практически беспроцентные. Причем займы длительные, на 10, на 15 лет. Рассчитываться за них приходится малыми суммами. При этом, если человек хорошо работает, после пяти лет займа он получает субсидию - половина оставшегося займа списывается.

Совсем недавно на совете директоров рассматривался вопрос о выделении субсидии Сергею и Людмиле Лозовым. Они по направлению завода учились в Российском химико-технологическом университете имени Менделеева и сейчас работают: она в центральной лаборатории, а он мастером в цехе производства санитарной керамики. Работники добросовестные, перспективные. Так вот им совет директоров решил выделить кредит на приобретение двухкомнатной квартиры. А через пять лет, если у них все хорошо сложится, им будет выделена субсидия.

И таких примеров много. Тем самым мы закрепляем кадры. Текучки специалистов на предприятии нет.

Готовим, учим кадры

Значительные средства тратим на обучение и переподготовку специалистов. Только в Белгородском технологическом университете заочно учатся десять наших работников. Обучение платное, но 50 процентов платы - за счет предприятия.

Это уже второй поток обучающихся там. Восемь выпускников первого потока работают по полученным специальностям. Отдача хорошая.

Двое ребят по направлению завода учатся очно в Брянском техническом университете. Всего же в учебных заведениях учатся более 50 наших работников. Им предоставляются оплачиваемые отпуска.

Кроме того, практикуем обучение людей на различных курсах, семинарах, на своих рабочих местах. На учебу работников средств мы не жалеем. Знаем: затраты окупятся с лихвой.

А после работы что?

На работе человек находится 8 часов. А как наилучшим образом организовать его досуг, как облегчить его домашние обязанности? Это тоже забота дирекции и профкома завода. И в этом плане тоже многое делается на «Кировской керамике».

Начну с досуга. На предприятии стали традиционными туристические слеты. Массовые, с участием до ста человек. В проведении их помогает городская спортивная школа. Почему помогает? Потому что мы в свое время ей помогли с капитальным ремонтом.

Регулярно проводятся соревнования на первенство завода по волейболу, футболу, хоккею. Наши спортсмены принимают участие в «Лыжне России». Под эгидой завода проходят городские школьные соревнования (мы их финансируем), а на финише их команда-победительница встречается с заводской командой. Все это вызывает интерес не только у участников, но и болельщиков - работников завода.

В рамках культурной программы проводим поездки по историческим, памятным местам нашей области и соседних регионов. Осенью совершили две поездки на концерты в Брянск и Калугу.

Интересно проходят заводские вечера отдыха, по случаю Нового года, например.

Профсоюзный комитет выдает путевки рабочим в дома отдыха. А недавно ко мне обратилась одна работница, перенесшая инфаркт. Руководство завода выделило ей бесплатную путевку в санаторий.

Обеспечиваем путевками в лагеря отдыха детей наших работников. Перечень примеров такой заботы о людях можно продолжать и продолжать. Скажу о другом.

При заводе действует здравпункт, а точнее говоря - полноценная больница, оснащенная современным оборудованием. Только в прошлом году на эти цели было выделено более 600 тысяч рублей. В больнице ведут прием шесть врачей: терапевт, стоматолог, гинеколог, лор, невропатолог, офтальмолог. Районная больница, под эгидой которой работает наш здравпункт, выделила для него лишь полставки заведующего и полторы или две ставки фельдшера. Все остальные работники - на содержании предприятия.

Как-то к нам приезжал министр здравоохранения области Юрий Кондратьев. Так вот он оценил наш здравпункт как лучший в области.

А еще у нас есть столовая, магазин, где работники могут купить (дешевле, чем в других торговых точках) мясо нашего дочернего предприятия «Керамик-Агро», парикмахерская, пункт приема коммунальных платежей - люди идут с работы или на работу и на проходной могут оплатить услуги ЖКХ или другие какие-то платежи.

Я не сказал о благотворительности в отношении школ, храма, других заведений Кирова, о благоустройстве территории завода и улиц города. Тут мы, без ложной скромности скажу, в числе лучших, а может, самые лучшие в городе. Забота о людях, об условиях их работы и отдыха - принципиальная позиция нашего генерального директора Валерия Михалева, которую мы, его помощники, всецело разделяем.

Алексей Золотин, газета «Весть»
Фото Оксаны Барковой

Выполнение государственной экспертизы Декларации безопасности гидротехнического сооружения (плотины Кировского Верхнего водохранилища) выставлено на тендер.

Заказчиком выступает Кировская районная администрация, финансироваться работы по экспертизе плотины будут из бюджета муниципального района «Город Киров и Кировский район».

Начальная (максимальная) цена контракта: 250 т.р. Дата и время окончания подачи котировочных заявок: 28 февраля в 16:00.

«Покупаем калужское» - под таким названием в области будет проходить ежегодный смотр-конкурс. Его цель - расширение ассортимента и увеличения объемов реализации продукции региональных товаропроизводителей, а также повышения ее конкурентоспособности.

Соответствующим постановлением губернатора утвержден порядок его проведения и состав конкурсной комиссии. Ее возглавит министр конкурентной политики и тарифов области Николай Владимиров.

Конкурс проводится по пяти номинациям - «Лидер продаж калужских товаров» (3 номинации), «Лучший товар года» и «Калужская новинка года». Обязательным условием оценки качества представленной продукции и торговых услуг является мнение покупателей. В связи с чем, в рамках конкурса в торговых организациях области предусмотрено проведение выставок-дегустаций.

Участниками конкурса могут стать производители продовольственных и непродовольственных товаров и организации розничной торговли, реализующие калужскую продукцию.

Заявки на участие необходимо направлять с 1 марта по 1 мая в министерство конкурентной политики и тарифов области по адресу: г. Калуга, ул. Плеханова, д. 45, каб. № 701. Контактные телефоны: 715-097, 715-551.

Подробная информация размещена на сайте: www.admobl.kaluga.ru (страница министерства конкурентной политики и тарифов области).

Кировская межрайонная прокуратура проверила соблюдение законодательства о защите прав потребителей, санитарно-эпидемиологического законодательства в магазинах «Копейка» и «Магнит – Фаянсовая».

Проверками выявлены многочисленные нарушения названного законодательства. В частности, установлены факты наличия продукции с истекшим сроком годности, нарушения требований к раздельному хранению продуктов питания, температурного режима хранения ряда продуктов питания и др. нарушения, представляющие угрозу для здоровья граждан.

В связи с выявленными нарушениями к административной ответственности по ст. 14.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение правил продажи отдельных видов товаров) по постановлениям Кировского межрайонного прокурора привлечены юридические лица – ЗАО «Тандер» и ООО «Копейка – Москва», им назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс.руб. и 10 тыс.руб. соответственно.

К административной ответственности привлечены также должностные лица – заведующий универсамом № 624 ООО «Копейка – Москва» и директор универсама «Магнит – Фаянсовая», которым назначено наказание в виде штрафа в размере 2 тыс.руб. каждому.

С начала 2011 года калужский банк «Газэнергобанк» открыл новое подразделение в городе Кирове Калужской области - операционный офис «Верхнекировский».

Сегодня зона присутствия Газэнергобанка распространяется на пять регионов Центра России и включает 34 офиса и 8 операционных касс.

Адрес нового офиса Газэнергобанка:

Операционный офис «Верхнекировский».
Калужская область, г. Киров, ул. Воровского, 4.
Телефон: (48456) 5 51 62.

Ранее в Кирове уже был открыт офис «Кировский» на ул. Пролетарская, 34.

Срок действия договора - на 5 лет с 25.06.2010 до 24.06.2015 г.

Суд считает, что направленное администрацией предпринимателю письмо не может служить доказательством соблюдения истцом досудебного порядка, поскольку содержит только требование об устранении допущенных ответчиком нарушений при осуществлении пассажирских перевозок и предупреждение о возможном обращении в суд по вопросу расторжения договора аренды, но не содержит предложения расторгнуть спорный договор в добровольном порядке.

На основании изложенного, исковое заявление Кировской районной администрации подлежит оставлению без рассмотрения.

Ранее аналогичный иск районной администрации аренде автобуса оставлен без рассмотрения по аналогичным причинам.

21 января в «Вести» была опубликована статья Леонида Бекасова «Перевозчики попали в пробку». В ней рассказывалось о том, что индивидуальный предприниматель А. Голубев, выигравший конкурс на право аренды транспортного средства для осуществления пассажирских перевозок, в ходе этих самых перевозок (маршруты Киров – Шайковка и Киров – Лосиное) столкнулся, по его мнению, с недобросовестной конкуренцией со стороны других перевозчиков, которые, кстати, тоже участвовали в конкурсе, но проиграли его. Вот автор статьи и задавал вопрос: зачем вообще существуют какие-то конкурсы, коль в перевозках все равно участвуют те, с кем пожелают иметь дело местные власти?

Мы получили ответ из Кировской районной администрации, который предлагаем вниманию читателей:

«В соответствии со статьей 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» был проведен открытый конкурс по продаже права на заключение договора аренды транспортных средств, находящихся в муниципальной собственности (лот № 1 - ПАЗ 32053-07 и лот № 2 - РЕАЛ-0000010).

По итогам победителем конкурса стал ИП А.К. Голубев, предложивший лучшие условия исполнения договора аренды транспортного средства по конкретному лоту (количество рейсов: лот №1 – 14; лот № 2 - 58).

Участвуя в конкурсе, ИП Голубев А.К. действовал по своей воле и в своем интересе, в том числе предлагая более ужесточающие условия.

Кроме того, Голубев А.К. знал о существовании других перевозчиков на маршрутах, для которых разыгрывались транспортные средства. Предприниматель, именуемый в статье X, осуществлял перевозку по маршруту на протяжении нескольких лет. Кроме того, в случае возникновения у Голубева А.К. вопросов к положениям конкурсной документации, он должен был обратиться за разъяснениями к заказчику конкурса, чего сделано не было.

Автор статьи пишет, что Голубев А.К. «свой маршрут получил на законных основаниях» или «конкурс на осуществление пассажирских перевозок выиграл он». Нет! Администрация проводила конкурс на право аренды транспортного средства на определенном маршруте, а не на исключительное право использования маршрута.

Постановлением Кировской районной администрации от 01.07.2004 г. № 641 утверждено Положение по организации перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом на территории муниципального образования «Город Киров и Кировский район» (далее - Положение).

Согласно п. 2.3 Положения для решения вопроса о возможности осуществления перевозчиком перевозок пассажиров и багажа на маршруте, включенном в реестр маршрутов, администрация принимает к рассмотрению заявку с приложением необходимых документов, перечень которых установлен этим же пунктом.

В соответствии с подпунктом 2.3.4 решение о невозможности осуществления перевозок пассажиров и багажа на маршруте, включенном в реестр, может быть принято в следующих случаях:

- неполноты представленных перевозчиком документов, а также недостоверности содержащейся в них информации;

- не допускается принятие решения о невозможности осуществления перевозок пассажиров и багажа на маршруте, включенном в реестр маршрутов исключительно по причине нецелесообразности.

Таким образом, оснований для отказа другим перевозчикам в заключении договоров на транспортное обслуживание у администрации не имелось.

Возвращаясь к статье, считаем, что применение формулировки «власти все равно ставят на маршрут тех предпринимателей, кого захотят» является некорректным и недопустимым. Выражая свою авторскую позицию, журналист представил читателям газеты личные рассуждения, искажающие реальные факты.

Что касается доводов УФАС о неправомерном заключении договоров на транспортное обслуживание населения с другими перевозчиками после заключения договора аренды с ИП Голубевым А.К. и тем самым ущемления его прав в сфере предпринимательской деятельности, то в настоящий момент Кировской районной администрацией поданы исковые заявления в Арбитражный суд Калужской области о признании недействительным и подлежащим отмене решения федеральной антимонопольной службы Управления по Калужской области, а также о расторжении договоров аренды транспортных средств с ИП Голубевым А.К. по фактам нарушений исполнения условий вышеуказанных договоров.

Л.Д. БОРИСКИН, заместитель главы по социальному развитию.»

Из приведенного ответа можно понять, что в районе действует Положение по организации перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом, принятое в 2004 году. Правда, ни слова не сказано, как должна осуществляться организация перевозок – на конкурсной основе или «по своему хотению».

Индивидуальный предприниматель Голубев в своем обращении в редакцию жаловался не столько на то, что его конкуренты работают на маршруте «вне конкурса», сколько на то, что пускают свои машины перед его автобусами, забирая тем самым основную массу пассажиров себе. А ведь составление расписания, удобного для пассажиров и справедливого для перевозчиков, по нашему разумению, как раз относится к обязанностям властей.

И еще. В ответе администрации сообщается, что ею поданы исковые заявления в арбитражный суд Калужской области о признании недействительным решения Управления Федеральной антимонопольной службы по Калужской области, а также «о расторжении договоров аренды транспортных средств с ИП Голубевым А.К. по факту нарушений исполнения условий вышеуказанных договоров». Однако сами факты нарушений вышеуказанных договоров в ответе не указаны. Не исключаем, что при желании факты нарушений отыскать можно, пока же складывается впечатление, что самым главным «нарушением» является то, что предприниматель осмелился пожаловаться на местные власти в антимонопольную службу и областную газету.

В любом случае точку в этой истории ставить рано.

Газета «Вести»

P.S. Напомним, что после статьи газеты «Вести» на недоброжелательное отношение главы администрации Кировского района Николая Соколова к малому бизнесу жестко обратил внимание губернатор Калужской области Анатолий Артамонов. А позднее стало известно, что Арбитражный суд Калужской области отказался рассматривать иск районной администрации к ИП Голубеву о расторжении договора аренды транспортного средства. И сегодня пришда новость о еще одном отказе Арбитражного суда по противостоянию Голубева и Кировской районной администрации.

Продолжается стремительное подорожание всех без исключения овощей и круп в кировской торговле.

Очередной мониторинг средних потребительских цен по Кировскому району Министерства конкурентной политики и тарифов Калужской области по состоянию на 15 февраля показывает такие цифры (в скобках цены прошлой недели):

Молоко 3,2% жирности (литр) - 24.7 (24.6)
Масло сливочное 82,5% жирн. (кг) - 187.9 (187.9)
Сметана 20% жирности (кг) - 92.7 (93)
Творог 9% жирности (кг) - 106.9 (104.5)
Хлеб социальный (ржано-пшеничный) - 18.18
Хлеб ржано-пшеничный (кг) - 25.9 (25.8)
Хлеб из пшеничной муки (кг) - 37.3 (37.3)
Мука пшеничная в/с (кг) - 18.7 (18.7)
Пшено (кг) - 37.8 (36.9)
Сыры сычужные твердые (кг) - 237 (237)
Яйцо куриное (за 10 шт.) - 31.5 (31.9)
Масло растительное (литр) - 61.4 (61.4)
Цыплята 1 категории заморож. (кг) - 91.3 (90.9)
Говядина 1 категории - 186 (186)
Колбаса вареная 1 сорта - 136.9 (137)
Рыба с/м неразделанная - 71.6 (71.6)
Маргарин - 52.4 (52.4)
Сахар-песок - 40.4 (40.5)
Соль поваренная пищевая - 8.4 (8.4)
Вермишель - 25.1 (25.1)
Картофель - 33.7 (33.6)
Капуста белокочанная свежая - 35 (34.6)
Лук репчатый - 33.2 (32.6)
Морковь - 34.4 (33)
Рис шлифованный - 32.7 (32.6)
Крупа гречневая-ядрица - 83.8 (83.3)

Цены на овощную продукцию никак не найдут точку стабильности. Дорожают все овощи без исключения: картофель, капуста, лук, морковь... Лидером по росту цен стал репчатый лук - за полтора месяца этого года он подорожал на 31.2%.

Не отстают от овощей и крупы, - цены на них тоже маршируют только вверх. Лидером продолжает оставаться гречка - с нового года она подорожала на 28.1%. Причем по данным министерства, цены на нее колышутся между 81 и 85 рублями, в то время как реальная цена во многих кировских магазинах достигла круглой цифры 100 руб.

А вот яйца продолжают дешеветь, опустившись до цены 28.6 руб за десяток в предприятиях потребкооперации. Нам, правда, таких цен в кировских магазинах и на рынке видеть не доводилось...

Сергей Селиверстов

Кредит будет взят под предельный процент 11% годовых (с правом Сбербанка на повышение процентной ставки), плата за открытие кредитной линии в размере 0,65% от суммы лимита, плата за пользование лимитом кредитной линии в размере 2% годовых, плата за обслуживание кредита в размере 0,2% годовых.

Поручителем по кредиту станет основной акционер завода ООО «Санто-холдинг». В качестве обеспечения по договору выступит залог имущества, принадлежащего ОАО «Кировский завод» на праве собственности - здания и земельные участки.

Акционеры согласились на внесудебное (без обращения в суд) обращение взыскания на имущество, передаваемое в залог ОАО «Сбербанк России», и поручили генеральному директору ОАО «Кировский завод» М.Ю. Смирнову согласовать условия Порядка о внесудебном обращении взыскания на залог.

Среди ковенант, включенных в кредитную документацию, значатся, в частности, предоставление отчетности на ежеквартальной основе, ограничение на изменение залоговой стоимости и обеспеченности кредита, кросс-дефолт по другим обязательствам перед Сбербанком России и платежным обязательствам перед третьими лицами (по векселям, облигациям, купонному доходу, оферте) и обязательствам перед другими кредиторами, а также обеспечение размера дебиторской задолженности и займов предприятий группы Санто-холдинг до 40,3 млн руб.

ЗАО «Кировская керамика» производит почти 16 процентов отечественной санитарной керамики.

На долю предприятия приходится также 4 процента общероссийского выпуска керамической плитки. За последние несколько лет выпуск санитарных керамических изделий предприятием вырос более чем на 20 процентов, а керамической плитки – втрое.

Постоянно совершенствуя производство, обновляя технологию, ЗАО из года в год добивается улучшения качества своей продукции.

Алексей Золотин, газета «Весть»