Прогноз погоды на неделю
Контакты
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь - и для вас откроется множество возможностей, функций и дополнительной информации, недоступных для незарегистрированных.
Руководство ЦРБ премии выдает в основном себе
Опубликовано пн, 27/11/2017 - 03:54 пользователем pesochnya40.com
Не проходит и месяца, чтобы в Кировской ЦРБ не произошел очередной скандал. Недавно в больнице проходила работа комиссии по распоряжению денежными средствами. Было выявлены несостоятельность расходования денежных средств по целевым назначениям.
Кроме того, неоднократно больницу проверяли страховые компании, работающие по ОМС, и наложили штрафные санкции на некоторые отделения больницы в сумме более 2 миллионов рублей за то, что эти отделения лечат не строго по стандартам оказания медицинской помощи, закрепленным в федеральных законах, но с существенными отклонениями от них.
Руководство ЦРБ решило исправить статьи расходов по указанию сверху, чтобы исполнить указы президента по повышению зарплаты бюджетникам (перед выборами) …и выдало премии медработникам. Только вот премии они выдали практически исключительно руководству и заведующим отделениями, обделив рядовых сотрудников (напомним что зарплата у главного врача и замов около 140 тыс. рублей в месяц, не считая ежемесячных премий по 10-50 тыс. рублей).
Медработники возмутились такому несправедливому распределению непонятно откуда возникшему «премиальному фонду». Почему некоторые вообще не получили премии за свою работу, а те, на кого наложены дисциплинарные взыскания, получили от 15 до 30 тыс. единовременных выплат. Этот вопрос медработники задали и в министерство здравоохранения и в прокуратуру, но ответа так и не получили.
Между тем, до сих пор вызывает вопросы ситуация, когда экс-главврач Кудрявцев А.И. до сих пор является замом главного врача и руководит работой больницы. Еще в октябре 2017 года изменился Трудовой кодекс, и в нем теперь четко прописано, что предельный возраст на руководящей должности в здравоохранении - 70 лет.
Вопросов вокруг деятельности Кировской ЦРБ все больше, а ответов по-прежнему нет.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
Комментарии
Взяли бы и не вышли на работу, тогда бы глав врач подумал как премии раздавать.
Каждый раз читая о нарушениях в ЦРБ , все понимаем , что ничего там не меняется в лучшую сторону . Методы руководства настолько узнаваемы , что ни у кого нет сомнений , кто фактически руководит больницей . Как и в Городской думе , так и там налицо действия серого кардинала . Господину Кудрявцеву очень не хочется действительно отойти от дел и уйти на заслуженный отдых . Умеют у нас ,, давать дорогу молодым " , перегородив ее своим старым телом . Всё больше и больше видим , что в этой структуре давно никому ничего не нужно . Даже являться на работу вовремя и не с бодуна . Кто теперь ходит на прием к хирургу Гераськину ? Очень мало кто , да и те по незнанию , вторично стараются к нему не попадать. Причина тоже всем известна . Руководство обо всем этом знает , но всем по фигу . Заняты не лечением больных , а предварительным подсчетом бабок , которые можно на этой стезе урвать . Коллектив погряз в интригах и организации группировочек - сотрудничают не вместе , а против кого-то. Это раньше там была и хорошая самодеятельность , и проводились праздничные вечера , теперь это в прошлом . Развлекаются тем кто кого быстрее подсидит в глазах руководства . А некогда был неплохой коллектив . Что же касается медицинских страховых компаний - это гнойный фурункул на медобеспечении . И добиваются они не качественного лечения , а чтобы не выходили за рамки запрограммированных ими дешевых лекарств и процедур . А есть ли толк от такого лечения - их это не волнует .Не пробовали через эту структуру получить для лечения в стационаре препарат , не входящий в их списки , но дорогой современный и действенный ? Процедура не из быстрых , если , вообще , удовлетворят , а так - покупай сам . Не хочешь ,? Лечись аспирином . Диабетики это подтвердят - никому не выдают лекарство ,, Сиофор" , а втюхивают дешевку от которой желудок сгорает уже через полгода . И зачем такой медстрах ? Это куча посредников , которая кормится на нашем здоровье .
Минусовальщик михаил уже отметился ( мы на сайте были только двое ) . Его , видимо , лечат в спецпалате для блатных и лекарства при этом применяют новейшие и дорогие . Вот только узнать бы за какие заслуги ? михаил! Ты оплату от едросов получаешь за каждый свой минус или оптом - за все сразу ? Нам то от твоих минусов не жарко , не холодно , а лечат тебя вижу плохо - не соображаешь когда минусовать, чтоб не спалиться . Объясню популярно , для недолеченных - подожди , хоть , пока на сайте будут трое , тебе спрятаться легче будет, сердешный .
Ох ! Уже сдернул с сайта ! И подработать то почти не успел , горемычный ! А мы тут на Фичурова бочки катим ! Он мнения своего не скрывает и не меняет - этот не за деньги , а по убеждению . Чем и ценен человек - имеет свои убеждения . А этот михаил ( что-то даже до большой буквы в имени не дослужился ) выскочит молчком , пару раз плюнет и деру .
Очевидно, что главврач Федоренков не справляется со своими обязанностями. Понимаю что ему достался ворох проблем от Кудрявцева и К. но за эти несколько лет своего пребывания в должности уже много чего можно было решить, но ничего им не улучшается а только усугубляется. Федоренков, Собран, Бизенков, Каргин заседают в гордуме. Каков результат их там пребывания для больницы? Никакого. Зачем тогда было туда избираться?
Перед входом в больницу возможно для лучшего отлова клиентов слева вырос медцентр одного из врачей, а справа еще один офис похоронной компании имеющей отношение и поныне, пусть и косвенное, к семейству Кудрявцевых.
Видимо Кудрявцеву все-таки хочется остаться в памяти жителей района не Хирургом , а Лешкой- могильщиком ( медицину похоронить уже помог , теперь ее ,, продукт " хоронит ) .
ЕЩЁ РАЗ О ЗДОРОВЬЕ И МЕДИЦИНЕ , ОТ ВСЕРОССИЙСКОЙ ДО РАЙОННОГО МАССШТАБУ :
" Российское здравоохранение превращается в «здравозахоронение» .
Ожидаемого роста эффективности и доступности медицинской помощи не произошло .
((Источник - " МОСКОВСКИЙ КОМСОМОЛЕЦ " (" МК.RU ") , 11 апреля 2017 года , 19:11, Автор - Николай Миронов, Политолог , http://www.mk.ru/politics/2017/04/11/rossiyskoe-zdravookhranenie-prevrashhaetsya-v-zdravozakhoronenie.html )
— Как, у вас тут нет врачей ?
— Уже нету.
— А если кто-то простудится ?
— Мы подыскиваем умиральную яму и там умираем. "
(* Мультфильм «Мадагаскар‑2»)
В России продолжается сокращение медицинских учреждений и персонала. Скоро все болезни население будет вынуждено лечить при помощи программ Елены Малышевой. Телевизор под чутким руководством Кремля уже «победил» нищету и разруху, теперь в его руках и врачевание.
На прошлой неделе отмечался Всемирный день здоровья. В тех российских регионах, где власти вспомнили о дате, ее отметили традиционными слетами, фестивалями и прочими ритуально-увеселительными мероприятиями. Хотя поводов для радости и веселья, мягко говоря, нет никаких.
В этом году День здоровья был посвящен теме депрессии. Надо сказать, здесь медицинское начальство попало в точку — нам явно есть от чего впасть в глубокое расстройство и даже в психоз. Разрекламированная «оптимизация здравоохранения» почти на корню подрубила эту отрасль социальной сферы. Повсеместно наблюдается сокращение всего и вся: от численности медперсонала и самих лечебных учреждений до государственного финансирования охраны здоровья граждан.
Начнем с этого последнего и наиважнейшего параметра. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) рекомендует, чтобы на медицинскую отрасль каждое государство, если оно считает себя цивилизованным, тратило не менее 6% ВВП. Однако в настоящий момент в нашей «великой державе», где так много говорят о «сбережении народа», на здравоохранение тратится всего 3,6% от ВВП, то есть почти в два раза меньше, чем нужно. По этому показателю Россия в разы уступает западноевропейским странам. Для сравнения: Голландия тратит на охрану здоровья своих граждан 9,9% от ВВП, Франция — 9%, Германия — 8,6%, США — 8,1%. Даже в Белоруссии (3,8%) показатели выше наших.
Увеличение финансирования, о котором любят отчитываться чиновники, происходит только номинально. Простой подсчет показывает отставание роста расходов на здравоохранение даже от официальных показателей инфляции в РФ. Так, консолидированный бюджет здравоохранения в 2016 году вырос в абсолютных цифрах на 4,3% к предыдущему году, в то время как за 2015 год рубль обесценился почти на 13%. То же мы, судя по предварительным оценкам, увидим и в последующие годы.
По-настоящему убийственной становится страховая система, когда деньги из ОМС следуют в лечебное учреждение «вслед за пациентом» (сколько пациентов, столько и денег — это якобы должно стимулировать конкуренцию между поликлиниками и больницами).
Такая система, без сомнения, хороша для небольших стран с компактным распределением населения, но в нашей стране, где много малонаселенных территорий, она приводит к недофинансированию и неизбежной деградации медицины в небольших городах и в сельской местности. Повсеместным является процесс сокращения специализированных коек на селе — гинекологических, пульмонологических, кардиологических и других. Образуется замкнутый круг: недостаток людей приводит к ликвидации медучреждений, что способствует еще большему «вымиранию» глубинки.
Проведенное в апреле Центром экономических и политических реформ (ЦЭПР) исследование показало, что политика «оптимизации» медицинских учреждений спровоцировала беспрецедентное сокращение числа больниц и поликлиник на территории страны. В период 2000–2015 годов число российских больниц сократилось почти в два раза — с 10,7 до 5,4 тысячи. По их числу современная Россия отстает от РСФСР 1932 года !
При таких темпах сокращения больниц страна уже через 5–6 лет может деградировать до показателей Российской империи 1913 года. Тогда на территории, соответствующей границам современной РФ, было порядка 3 тысяч больниц.
Показательным является и сокращение за тот же период числа коек на 10 000 населения с 115 до 83,4, то есть на 27,5%. Параллельно ликвидируются даже станции скорой помощи. С 2005 по 2015 год их количество снизилось с 3276 до 2561, или на 21,8%. И вот мы все чаще слышим о том, как люди умирают, не дождавшись приезда врачей. Люди и пожилые, и молодые, и дети. К этому, впрочем, надо еще добавить наше традиционное бездорожье.
Говоря о необходимости «оптимизации», чиновники в основном уверяют, что «раздутое» количество неэффективных больниц хуже, чем ограниченное число современных, высокоэффективных медучреждений. Однако на практике наряду с больницами в России продолжают ликвидироваться и амбулатории с поликлиниками. Их число за первые 15 лет XXI века сократилось на 12,7% — с 21,3 до 18,6 тысячи учреждений.
В расчете на одно учреждение среднее число обращающихся в поликлинику за смену выросло в период с 2000 по 2015 г. с 166 до 208 человек. То есть фактическая нагрузка на амбулатории и поликлиники выросла более чем на 25%.
Нагрузка на персонал растет, а до обещанного майскими указами президента повышения зарплат медиков как было, так и остается далеко, как до Луны. По данным Росстата, который в последнее время стал настоящим министерством изобилия и оптимизма, размер средней зарплаты врачей за 9 месяцев 2016 года составил 49 тысяч рублей. Однако медикам, реально работающим в отрасли, данные цифры представляются абсолютно фантастическими и близко не соответствующими реальности. По мнению экспертов, «радужные» официальные данные обусловлены в том числе подсчетом заработка врачей без поправки на количество ставок, которые они занимают
Так, исследования Академии труда и социальных отношений показали, что в конце 2016 года средний уровень оплаты труда медицинских работников всех категорий на основной должности составлял 21,7 тысячи рублей. 41% работников здравоохранения вынуждены работать свыше 60 часов в неделю (при нормативных сорока). При этом фактическая часовая ставка медработников с учетом недекларируемых переработок составляет чуть более 140 рублей для врачей, 82 рублей 30 копеек — для среднего медперсонала, 72 рубля — для младшего медперсонала.
Чтобы было наглядно, оплата труда врача в час сравнима, например, с часовой ставкой рядового сотрудника известной сети фаст-фуда (около 138 рублей). Администратор же в ресторане быстрого питания получает уже порядка 160 рублей в час, то есть больше квалифицированного медика!
По оценке самих медиков (опрос был проведен специалистами ЦЭПР, в частности, в городе Рыбинске Ярославской области), чтобы врачу зарабатывать обещанную майским указом для данного региона 51 тысячу рублей в месяц, нужно буквально умереть на рабочем месте — работать на три ставки сутками напролет.
Так что получается, вместо вопроса «на что жалуетесь ?» выгоднее кричать «свободная касса !».
Очевидно, что нагрузка на врачей отрицательно сказывается на качестве приема пациентов. Плюс ко всему из-за дефицита врачей не выдерживаются сроки оказания медицинской помощи. Только по официальным данным Счетной палаты РФ, в целом ряде регионов нормативы по ожиданию превышаются в два и более раз.
Приема терапевтом, через которого пациент получает все дальнейшие направления к специалистам, можно ожидать несколько недель вместо положенных 24 часов. Огромные очереди вызваны недостаточной укомплектованностью штата медучреждений: реальной является ситуация, при которой в провинциальной поликлинике единовременно работают лишь четыре-пять терапевтов из положенных по штату четырнадцати.
Основные цели «оптимизации» сети медицинских организаций не достигнуты — ожидаемого роста эффективности и доступности медицинской помощи не произошло. Глава Счетной палаты Татьяна Голикова прямо называет оптимизацию бездумной, приводящей к негативным социально-демографическим последствиям. Неудивительно, что по ее пока предварительным итогам уже на 3,7% выросло число умерших в стационарах, а внутрибольничная летальность увеличилась на 2,6%.
В целом произошло явное ухудшение здоровья нации. Почти по всем классам заболеваний, представленным в данных Росстата, в период 2000–2015 гг. зафиксирована пугающая статистика. Рост заболеваний системы кровообращения составил 82,5% (с 17,1 на 1000 населения до 31,2). Осложнения беременности и родов стали чаще на 39,1%, новообразования — на 35,7%, заболевания мочеполовой системы — на 23,4%.
Превращение «оптимизации» в процесс ликвидации медучреждений несет в себе риски критической деградации здравоохранения. Без кардинального пересмотра данной модели медицина в обозримом будущем имеет все шансы стать «здравозахоронением», навсегда потеряв возможность приблизиться по качеству к стандартам развитых стран мира. Необходимо ставить вопрос о реформе страховой медицины, с возвращением к действовавшим ранее в СССР принципам формирования и финансирования медицинской сети.
В противном случае все разговоры о «народосбережении», заботе о населении и так называемом простом человеке как были, так и останутся ложью. " (Конец цитаты) .
Ну - за ЗДОРОВЬЕ ЗНАМЕНИТОГО ЛЕКАРЯ ГИППОКРАТА , СОВЕТОВАВШЕГО ГЛАВНОЕ - " НЕ НАВРЕДИ " !!!!!!!
(Продолжение следует .....)
"Насчет врачевания мы взяли свои меры: чем ближе к натуре, тем лучше, лекарств дорогих мы не употребляем. Человек простой: если умрет, так и умрет; если выздоровеет, то и так выздоровеет"
Из комедии «Ревизор» (1836)
Н. В. Гоголь (1809—1852), слова попечителя богоугодных заведений Земляники(действ. 1, явл. 1).
От себя: 200 лет без перемен - СТАБИЛЬНОСТЬ!
Добрый вечер дорогие друзья !
((Сериал " ШПРИЦ И КЛИЗЬМА " (или " ЗАМОРОЧКИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ") , Архив от 26 декабря 2016 года . ПОВТОРНО : По просьбе пенсионеров - дачников .
С уважением , Митридат Сидорович , он же - " Митрич ")).
ДЛЯ ТЕХ , КТО ЛЕЖИТ НА ДИВАНЕ , К СВЕДЕНИЮ :
" Министр здравоохранения: средняя зарплата врачей в области 45 211 рублей .
(Источник - " iKaluga.com " , чт, 15/12/2016 года , 14:13 , http://ikaluga.com/news/2016/12/15/ministr-zdravoohraneniya-srednyaya-zarplata-vrachey-v )
15 декабря состоялось заседание сессии Законодательного Собрания.
В правительственном часе депутаты обсудили информацию о реализации закона «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения».
Напомним, что в ноябре прошлого года по инициативе министерства здравоохранения был принят документ, меняющий систему оплату труда медицинских работников.
С тех пор от 55 до 60% заработной платы медиков направляется на выплаты по базовым гарантированным окладам. 30% составляют стимулирующие выплаты, 10 - 15% - компенсационные выплаты в зависимости от условий труда.
До принятия этого закона базовый оклад составлял всего 20-40 процентов от заработной платы в целом. Зачастую это делало процесс распределения фонда оплаты труда весьма субъективным.
С момента принятия депутаты контролируют реализацию этого закона.
Представляем вашему вниманию тезисы выступления министра здравоохранения Константина Баранова.
"Система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения области, установлена Законом Калужской области от 28.10.2011 № 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения".
Согласно Закону оплата труда работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Законом установлены виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений.
К выплатам компенсационного характера относятся:
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за сверхурочную работу;
- за работу в сельской местности;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
- персональная надбавка;
- надбавка за квалификационную категорию;
- надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за ученую степень;
- премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ;
- поощрительные выплаты;
- доплаты отдельным категориям работников.
Размер выплат стимулирующего характера зависит от выполнения показателей деятельности работников, установленных локальными актами учреждений.
Для обеспечения реализации целей и задач деятельности бюджетных учреждений и повышения эффективности работы их руководителей завершена работа по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями бюджетных учреждений области в соответствии с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительства России.
Во всех государственных учреждениях разработаны качественные и количественные показатели деятельности работников учреждений. Эффективные контракты составляются с учетов данных показателей.
В соответствии с федеральной "дорожной картой" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения" установлена предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда (не более 40 процентов).
Согласно отчету Росстата "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" на 01.10.2016, утвержденного приказом Росстата от 30.12.2013 № 508 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" доля расходов, направляемых на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, составляет 25,8 %.
В соответствие с предложениями по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения в субъектах Российской Федерации, направленными в субъекты письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 04.09.2014 № 16-3/10/2-6752, в целях сохранения кадрового потенциала отрасли, повышения престижности и привлекательности работы в медицинских организациях и в соответствии с утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 25 декабря 2013 года № 11) Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, министерством здравоохранения Российской Федерации было предложено продолжить работу в субъектах Российской Федерации по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников, направленных на внедрение новых подходов к формированию гарантированной части заработной платы, сбалансировав долю тарифной части заработка работников и иных выплат таким образом, чтобы 55-60% заработной платы направлялось на выплаты по окладам, 30% структуры заработной платы составляли стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности, 10-15% структуры заработной платы - компенсационные выплаты в зависимости от условий труда медицинских работников.
Законом Калужской области от 27.11.2015 № 17-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения" в соответствии с предложениями Министерства здравоохранения Российской Федерации была изменена структура оплаты труда путем увеличения окладов медицинских работников. Это позволило увеличить окладную составляющую заработной платы до 57 %. Оклады медицинских работников выросли по сравнению с 2014 годом в следующем порядке:
- врачи с 8332 до 12750 рублей (или в 1,53 раза),
- средний медицинский персонал с 6113 до 8455 рублей (или в 1,38 раза),
- младший медицинский персонал с 5730 до 7500 рублей (или в 1,3 раза).
В настоящее время средняя заработная плата медицинских работников в государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения области составляет:
- врачи – 45211 рублей;
- средний медицинский персонал – 24452 рубля;
- младший медицинский персонал – 17153,0 рубля.
Данные показатели средней заработной платы по категориям работников соответствуют показателям "дорожной карты", утвержденной по Калужской области на 2016 год.
Законом установлен базовый оклад руководителя государственного учреждения.
Размер оклада руководителя государственного учреждения устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения не более чем в двукратном размере к базовому окладу руководителя государственного учреждения в соответствии с критериями для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения.
Критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.
Размер соотношения окладов руководителей зависит от мощности учреждений (количества коек, работающих, исследований, литров заготовленной крови, вызовов скорой помощи, посещений и т.д.). Максимальный коэффициент 2 установлен для окладов руководителей многопрофильных учреждений здравоохранения с коечной мощностью более 1000 коек. Минимальный коэффициент составляет 1,1.
Законом определено, что средняя заработная плата руководителя государственного учреждения не должна быть ниже однократного и выше шестикратного размера средней заработной платы работников государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансирования и рассчитываемой за календарный год.
Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер государственных учреждений устанавливаются работодателем на 20-50 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.
Определение критериев для установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.
Работа по совершенствованию оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения области, будет продолжена, так как "дорожной картой" утвержден дальнейший рост показателей средней заработной платы.
В дальнейшем будут вноситься изменения в Закон по увеличению окладов работников, что приведет к увеличению гарантированной части заработной платы в средней заработной плате медицинских работников". " (Конец цитаты).
Ну - за ХОРОШИЕ ЗАРПЛАТЫ ЗА НЕПЛОХО СДЕЛАННУЮ РАБОТУ !!!!!
(P/S : А теперь , освежим память некоторым гражданам (Фрагмент текста) :
" О работе ЦРБ Кировского района . " (Отчёт Главного врача).
(Источник - газета " ЗНАМЯ ТРУДА " , №153 (12189) от 29 декабря 2015 года , вторник , страница 2 , http://kirovzt.ru/files/files/2015/2015.12.29.pdf )
" ..... Оплата труда сотрудников с учётом доплат стимулирующего характера по ЦРБ Кировского района - 21208 рублей ..... " (Конец фрагмента текста)
Продолжение следует ..... )
(* Комментарий на БЛОГ - http://pesochnya.com/news/2016/zarplaty-v-crb-lovkost-ruk-i-nemnogo-moshennichestva-idut-sudy )
(** ИНФОРМАЦИИ по зарплатам медиков в этом - 2017 году , пока не нашёл , но СУДЯ по публикации в данном ИНФОРМАЦИОННОМ СООБЩЕНИИ нашего Богоугодного САЙТа - возможно и ВПРЯМЬ выросли , но может быть и НЕ У ВСЕХ , но у НЕКОТОРЫХ дохтуров и эскулапов - УЖ ТОЧНО !
Продолжение следует ....)
А ВОТ И ПОЧТОВЫЙ ГОЛУБЬ ИЗ МИНЗДРАВА - СВЕЖУЮ ПОЧТУ В ЛАПКАХ ПРИНЁС .....
((Сериал " ШПРИЦ И КЛИЗЬМА " (или " ЗАМОРОЧКИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ") , Архив от 8 декабря 2017 года . По просьбе пенсионеров - дачников . С уважением , Митридат Сидорович , он же - " Митрич "))
" Оптимизация оставила россиян без медпомощи: итоги здравоохранения 2017 года .
((Источник - " БЛОКНОТ " (Информационный портал), АКТУАЛЬНЫЙ ВОПРОС , 27.11.2017 года , 16:30 , Автор - Ирада Гусейнова , http://bloknot.ru/obshhestvo/itogi-goda-2017-v-rossii-zdravoohranenie-571380.html ))
Правительство России утвердило программу по госгарантиям с бесплатной медицинской помощью на три года с 2015 по 2017 год, но россиянам она обходится дороже и дороже.
1. Оптимизация системы здравоохранения .
За последние годы система здравоохранения требует все меньше и меньше расходов с бюджета.
Оптимизация и реформирование - именно под таким соусом идет процесс, по которому медицинские услуги стали невозможны: закрываются фельдшерско – акушерские пункты, сокращается штатное расписание в больницах, медицинские услуги переносятся в краевые и областные центры, куда больные могут просто и не успеть добраться, сокращается количество коек, которые «вытягивают» бюджетные деньги (чтобы больше не тянули).
Более 20 тысяч населенных пунктов не имеют возможности получить срочную медицинскую помощь. Бюджет финансирует Минздрав по минимуму: только капремонты и строительство с закупкой оборудования.
По данным Счетной палаты, с 2016 по 2017 года, в России запланирована ликвидация 15 поликлиник и больниц, 581 учреждение подвергли реорганизации. Всего к концу 2018-го по сравнению с 1 января 2014 года количество больниц сократится на 11,2%, а поликлиник - на 7,2%.
Причем количество доступных населению больничных коек уже упало на треть до 1,2 миллиона, а в сельской местности - на 40%, приводят данные эксперты Центра экономических и политических реформ.
2. Гигантомания .
Вместо шаговой доступностиМинистр здравоохранения Вероника Скворцова гордится тем, что место поликлиник и медпунктов занимают крупные медцентры. Зато здесь россияне могут получить консультацию профильных врачей, которых не могли позволить себе небольшие медпункты, оправдывают «гигантоманию» чиновники от здравоохранения.
При этом никого не заботит, что укрупнение только осложнило жизнь людям, особенно пожилым и мамам с детьми, поскольку приходится добираться до крупного медучреждения.
На посещение врачей иногда приходится потратить (без преувеличения) полдня. И все из-за очередей. Не помогла даже предварительная запись.
Теперь Минздрав предлагает лечить россиян по интернету. В конце 2016 года ведомство вместе с экспертами по информационным технологиям разработало законопроект о телемедицине — оказании медицинской помощи через интернет и другие средства связи. В настоящее время документ находится на рассмотрении правительства.
Утешает одно: дистанционный способ общения с пациентом не снимает с медработника ответственности за врачебные ошибки и нанесение ущерба здоровью больного.
3. Нормативы на осмотр .
По нормативам 2017 года на осмотр одного пациента врач-терапевт может потратить 15 минут, врач-педиатр – 15 минут и врач общей практики – 18 минут.
За это время врач должен не только внимательно выслушать пациента, но и осмотреть все имеющиеся записи в карте, и заполнить документы.
При этом за четырехчасовой прием один врач может обслужить не более 16 человек.
В обязанности доктора также входит осмотр пациентов, обратившихся с острой болью.
Расчет Минздрава на то, что крупные поликлиники и предварительная запись на прием снизит очередь, оказался на деле «просчетом». Очереди не только не уменьшились, но и выросли.
За талонами к специалистам в регионах стоят многочасовые очереди. А в период эпидемий гриппа в коридорах поликлиник не только яблоку негде упасть, они еще становятся эпицентром рассадника заразы.
Много жалоб поступает от пациентов, вызвавших врачей на дом: все бегом, на ходу и быстро.
Понять врачей тоже можно: на осмотр пациента на дому выделены те же 15 минут.
Зато нет нормы на количество «прикрепленных» к врачу людей. В приказе Минздрава по этому поводу есть только рекомендации: терапевту на участке — не более 1700 человек, врачу общей практики — 1200, семейному доктору — 1500 человек.
Такую нагрузку выдерживают не многие,уходят. Это привело к тому, что в российских поликлиниках образовался дефицит врачей базовых специальностей. Жалобы на хроническую нехватку медперсонала докатились до президента Владимира Путина.
Примечательно, что сама Скворцова признала, что такая проблема есть и пообещала решить ее в ближайшее время.
На 1 января 2017 года у нас сохраняются из наших 157 тыс. - 9900 населенных пунктов, население которых имеет ограничения и риски по доступности в соответствии с нормативом медицинской помощи того или иного рода, - сказала Скворцова.
При этом министр добавила, что в 8866 населенных пунктах, где проживают до 100 человек, нет доступа к первичной помощи в шаговой доступности.
865 фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП) не хватает в 43 тыс. населенных пунктах, где проживают до тысячи человек.
А в населенных пунктах, где проживает до 10 тыс. человек, не хватает 169 сельских амбулаторий.Эксперты скептически отнеслись к обещанию министра исправить проблему, считая, что доступность медицины стала хуже как раз из-за реформы и оптимизации.
Но коллеги Скворцовой вообще не считают дефицит проблемой. Это не дефицит, а дисбаланс кадров, настаивают чиновники.
4. Цены на лекарства перестали «кусаться» .
По данным Росстата, за 10 месяцев 2017 года лекарства подешевели на 2,9%. Например, валидол упал в цене на 4,3%, корвалол — на 1,1–1,9%. Такая динамика связана во многом с контролем государства за ценами на этом рынке.
Отрадно и то, что перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения на 2017 год не был «урезан» Минздравом и полностью повторяет список льготных лекарств на 2016 год.
Также увеличился объем производства лекарственных средств в России. К примеру, в первом полугодии 2017 года выпущено на 11,2% больше, чем за аналогичный период 2016 года. Минпромторг оценил выпуск препаратов российского производства в 140,37 млрд рублей.
Эксперты связывают позитивную динамику с программой импортозамещения в фармацевтической отрасли.
5. Начали со здравия, закончили за упокой .
Министр здравоохранения Вероника Скворцова отрапортовала: россияне стали жить дольше.
В частности, средняя продолжительность жизни россиян выросла на 7,2 года за последние 12 лет.
В 2005 году продолжительность жизни россиян была 65,4 года. Сейчас это более 72,6. Рост — 7,2 года. По темпам прироста, наша страна является одним из лидеров в мире, фактически в тройку мы входим лидеров, — обрадовала Скворцова.
Кроме того, по ее словам, за тот же период значительно снизилась смертность.
Смертность среди лиц трудоспособного возраста — это самая важная для нас тема, потому что вы помните 90-е, 2000-е годы, когда она зашкаливала у нас в стране. Она была 826,5 - на 1000 человек , а сейчас: 480 (на 1000 человек) — последний результат. Фактически почти в два раза, — отметила министр.
В то же время Всемирная Организация Здравоохранения провела исследование. Оно показало, что продолжительность жизни зависит напрямую от трат на здравоохранение. Одним словом: чем больше государство заботится о медицинском обеспечении, тем дольше живут его граждане.
В частности, потратили менее $500 в год получай продолжительность жизни 45-67 лет.
Расходы от $500 до $1000 приводят к ожидаемой продолжительности в 70-75 лет.
Более $1000 обеспечивают продолжительность жизни в 75-80 лет.
В России, по словам министра здравоохранения Вероники Скворцовой, норматив на одного человека составляет 11 900 руб., или около $200. Правда, по данным правительства, сумма подушевого норматива в текущем году составляет 13,3 тысяч рублей.
Но даже при такой цифре заявление Скворцовой подрывает доверие к утверждениям о продолжительности жизни россиян. Впрочем, умолчала глава Минздрава о качестве жизни тех, кому повезло дожить до 70 лет.
Уже сегодня эксперты говорят, что россияне стали обращаться в поликлиники только в крайних случаях, да еще за справками или больничными листами.
Может, Минздрав всю оптимизацию и проводил ради этого ? " (Конец цитаты) .
И чуток от себя РОДИМОГО на ПОСОШОК :
Заглянул вчерась проведать своих дачных соседей . Зима - зараза началась нежданно , негаданно , болеют мои старики помаленьку .
Деду Григорию проще , ён со мной мерку горилки (предварительно насыпав в неё красного перцу , раздавив цельную перчину) принял (три раза - по русскому обычаю) , и простуда , как немецкий оккупант - вроде как на какое то время отступила .
С бабкой Степанидой дела похужей , всю прошлую неделю болело под грудью , ноет да ноет зараза в одном месте и всё тут . И корвалол и валидол , и даже валерьянка - ворога не берут никак .
Дед говорит , что по молодости оно б попроще было б , схватил бы бабку в охапку , да на жилинский сеновал , смотришь после двух - трёх лечебных процедур и прошли бы ВСЕ хвори . А нонче не тот коленкор , бабке к дохтуру бы надоть , к ентому , к " сердешному " , как его там , мать его за ногу , кардиёлогу , кажисть .
Так в нашенской больничке сказали , что один эскулап шибко САМ болеет , а другая - до Нового году очередь , как в Мавзолей к Ильичу в старые добрые советские времена .
Варька , внучка - ШИБКО продвинутая , через компьютер пыталась пробиться к медицине , и туточки " ХРЕН на всю морду " - усё ЗАНЯТО .
И шо тут про ентих РЕФОРМАТОРОВ теперича думать ?
Прийдётся выживать народными средствами . Дохтурам нынче тоже тяжко - ОДНАКО , приходится много много бегать между разными ЛЕЧЕБНИЦАМИ , чтобы с голоду САМИМ не опухнуть . А то вон некоторые из НИХ - сердешные и мруть от тех же самых болезней , от которых НАС - грешных и сирых , пытаются НЕНАРОКОМ или случаЁм спасти .
" ТАХ ТО ВОТ ! " - передаёт бабка Степанида ПРИВЕТ всем " людЯм в белых халатах " и желает ИМ крепкого здоровью .
Ну - за ЛЮБЫЕ РЕФОРМЫ , КОТОРЫЕ ОБОЙДУТ НАС СТОРОНОЙ И ПОДАЛЬШЕ ОТ ГРЕХА !!!!!!!
(* ШИБКО мне понравился ОДИН комментарий на одном из САЙТов , обсуждающих ЭТУ же статью : Блоггер - Сергей Анатольевич , 28 ноября 2017 года , 01:52 , http://hollivizor.ru/blog/43530851368/Optimizatsiya-ostavila-rossiyan-bez-medpomoschi:-itogi-zdravoohr )
" Результатом реформ и оптимизаций по Скворцовой кроме резкого снижения финансирования стало и появление на командных должностях в больницах и поликлиниках явных карьеристов с низким профессиональным уровнем .
Они больше озабочены бурной имитацией деятельности , постоянными и , в основном, ненужными , раздражающими медперсонал новациями , проверками , придирками , использованием новомодных интернет - рассылок по любой мелочи и т.д.
Эти горе - руководители тащат за собой целый табор своих приспешников - прихлебателей .
Расставляют их на хлебные должности , выплачивают повышенные зарплаты и премии в ответ на преданность и готовность " трамбовать " неугодных .
Лучшие врачи и медсестры уходят , уровень врачевания катастрофически падает , процветает кумовство , повальная коррупция , искажение статистики и т.д.
Страшно становится попасть в больницу без блата или знакомства ...
Сначала разденут до трусов , а потом залечат до смерти ... " (Конец цитаты) .
(P/S : Продолжение следует ..... через недельку - 18 декабря 2017 года - информация для СЛАБОНЕРВНЫХ .)