Отчет главврача ЦМБ: Очереди в поликлинике - это нормально, везде так!

19 февраля в молодежном культурном центре (ККЗ) прошёл ежегодный «тайный отчет» главного врача Центральной межрайонной больницы №1 Александра Федоренкова. Почему тайный? Потому что информация об отчетном собрании была размещена только в социальных сетях за пару часов до отчета, по сложившейся традиции приглашены были только сотрудники больницы.

На вопрос депутата городской думы Александра Эккерта, почему на заседании комиссий, которые проходили в администрации города 18 февраля, ничего не сказали об отчете главврача 19 февраля, Федоренков ответил, что была бегущая строка по Киров-ТВ (!), и этого вполне достаточно.

Главный врач рассказывал об успехах больницы, о средней зарплате у врачей около 56 тыс., медсестер около 29 тыс. рублей (этим были очень удивлены рядовые сотрудники, они и не знали, что у них такая зарплата! Разве что если только с учетом всех налогов?). Красиво говорил, показывал графики, утверждал, что на льготное обеспечение лекарствами потрачено 33 947 960 рублей, больше, чем где-то еще в областях России. Что практически победили материнскую смертность. Цифры говорили, впрочем, об обратном: 7,8 на 1000 населения - это высокий показатель.

Александр Федоренков сказал также незабвенное:

«Очереди в поликлинике - это нормально, везде так!»

Умолчал Александр Александрович о своем доходе 2 294 865,36 рублей (порядка 191 238,78 руб. в месяц) за 2018 год. Тактично завуалировал, что уже из года в год отмечается убыль населения района (смертность намного превосходит рождаемость), и с каждым годом все больше и больше. Не рассказал, что за последний год из ЦМБ №1 уволилось 7 врачей, около двух десятков медсестер, 5 водителей, не выдержав адских условий труда и нищенской зарплаты.

В больнице не хватает более 30 врачей, это почти одна третья часть от работающий, 25% врачей - глубокого пенсионного возраста. Число прикрепленного населения увеличилось, а коечный фонд (койко-место в стационаре) сокращают. Пациентов, с подозрением на инсульт и инфаркт, иногда не успевает довезти до больницы скорая из отдаленных районов (100 км везут из Хвастовичского района – они прикреплены к сердечно-сосудистому отделению нашей больницы). Высокая смертность на этапе транспортировке больных скорой помощи обусловлена тем, что врачей в составе бригад скорой помощи нет уже более трех десятилетий, а есть только фельдшеры без нужного оборудования на прогнивших уже с завода газелях и буханках. Кислородное оборудование и дефибрилляторы, находящиеся в тех немногочисленных скорых, просто не работают, а персонал не обучен.

Стоит напомнить, что Александр Федоренков работает в должности главного врача с 2013 года.

Многие вопросы остались без ответов…

Замминистра здравоохранения области, присутствующая на отчете, не ответила на вопрос депутата от КПРФ, почему более 10 лет в больнице, которая обслуживает не один район, нет детского хирурга. Родители с детьми, у которых диагностировано подозрение на острую хирургическую патологию, например, аппендицит, вынуждены обращаться за медпомощью в областную больницу.

Больница работает по привычному «распильному» принципу: главное для руководства - выполнить план госгарантий по оказанию медпомощи (каким образом - не важно), получить за это деньги и через специальные комиссии премировать себя «любимых».

Детского хирурга найти не сложно, но готовых ехать работать с семьей в маленький город за 30 тыс. зарплаты (а не лживых 56), при условии предоставления жилья, не найдется даже из числа приезжих. Хорошие зарплаты и премии главный врач платит только своим приближенным и нужным людям (у кого есть связи в «верхах»). Очевидный факт, но очень неприемлемый для руководства.

Между кировскими медиками ходит информация, что незадачливого главврача даже планируют наградить губернаторской грамотой за заслуги в сфере здравоохранения.... Что вызывает только грустные улыбки на лицах врачей.

Сергей Антипов