Чиновники попытались обучить предпринимателей предпринимательству

В июне Государственный фонд поддержки предпринимательства Калужской области предложил провести в Кирове тренинги по теме «Начни своё дело».

Районному отделу экономики и инвестиций удалось под разными административными предлогами привлечь к тренингам 16 человек, причем все были из тех, кто уже начал свое дело, и многие - уже давно.

Участники курсов обучались в течение трёх дней на базе информационно-методического центра. Обучение осуществляли специалисты, сертифицированные Российским Микрофинансовым Центром. Это менеджер по сопровождению проектов и территориальному развитию Никита Грезин и заместитель исполнительного директора Государственного фонда поддержки предпринимательства Калужской области Наталья Ювеналиева.

Предполагалась, что главный стимул и причина для участия в ненужном семинаре - вручение сертификата о прохождении курса тренингов «Начни свое дело», облегчающем получение финансовой помощи в Государственном фонде поддержки предпринимательства. Однако такая помощь выдается только тем, кто хочет начать свое дело. Иначе говоря, для получения помощи нужно аннулировать свое дело, а потом зарегистрироваться как предприниматель заново.

Отметим, что чиновники, которые порой берутся учить чему-либо бизнесменов - признанные скверные управленцы и предприниматели, о чем говорят даже сами чиновники. Например, президент Путин недавно на Санкт-Петербургском экономическом форуме выразился так: «Отдельно хотел бы сказать о госкомпаниях. Именно по качеству их работы инвесторы часто судят о качестве управления в стране в целом, и не секрет, что подчас эти выводы являются нелицеприятными».

Случаи перехода чиновников на высшие позиции в руководстве коммерческих компаний очень редки и чаще всего они не становятся удачными, говорит Екатерина Ильина, партнер Boyden Russia. По ее словам, в первые несколько лет чиновники проходят тяжелый период адаптации, они привыкли к большому аппарату и к власти. В основном чиновники занимают позиции с каким-то конкретным функционалом или возглавляют департаменты, где востребована их компетенция как бывших чиновников, отмечает она.

Люди с опытом работы на госслужбе мало востребованы со стороны бизнеса, исключением являются позиции в сфере GR, говорит Александр Егоров, директор дивизиона «Северо-Запад» кадрового холдинга «Анкор». В этом случае опыт работы чиновником будет большим преимуществом: такой человек лучше понимает систему взаимоотношений между разными государственными подразделениями, владеет информацией о системе принятия решений, специфике документооборота и сможет преодолеть препятствия на коммуникативном уровне, которые зачастую возникают между бизнесом и госструктурами, считает Егоров. В ряде случаев даже наоборот: если специалист имеет долгий опыт в госструктурах на средних позициях, то в коммерческих организациях он может столкнуться с предубеждением, справится ли он со спецификой и динамикой реального бизнеса, отмечает Юлия Сахарова, директор представительства HeadHunter по СЗФО. Бывшие чиновники, как правило, находят работу в больших компаниях, а не в среднем или малом бизнесе: ведь чем меньше компания, тем виднее достижения и вклад каждого сотрудника, считает гендиректор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис.

Чиновники часто работают в сфере GR, особенно в сферах, доходность которых зависит от активности их лоббизма, — в строительстве, в госзакупках. В классическом бизнесе, который не так связан с властными структурами, потребность в бывших чиновниках невелика, отмечает эксперт по GR Антон Рассадин. При смене администрации такой бывший чиновник часто уходит с должности, так как его основной компетенцией было именно наличие связей с существующей администрацией, рассуждает он. Более типичная ситуация — уход специалиста из бизнеса в чиновники с последующим возвращением в бизнес. Бывшие чиновники чаще уходят в госкомпании, в иностранных компаниях и в частном бизнесе практически невозможно найти выходцев из госструктур на значимых должностях, говорит Рассадин.