Кировские ИП штрафуют за неоформление трудовых договоров с работниками

Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями трудового законодательства, в том числе в части легализации трудовых отношений.

В ходе проверки в деятельности одного из индивидуальных предпринимателей Кирова установлено, что трудовую деятельность у работодателя осуществляют 5 работников, вместе с тем, лишь с одним заключен трудовой договор. За указанного работника предприниматель платил взносы в Пенсионный фонд и удерживал налог из его заработка в размере 13%.

В отношении 2-х работников, с которыми были формально заключены письменные трудовые договоры, обязательные отчисления в соответствующие фонды, а также налоговые удержания не производились. Еще с двумя работниками трудовые договоры предпринимателем не заключались вовсе, в этой связи обязательные отчисления в фонды в отношении таких работников не производились, налоговые удержания также не осуществлялись.

Аналогичные нарушения требований трудового законодательства выявлены в деятельности еще 2 работодателей Кировского района.

В целях устранения выявленных нарушений в адрес работодателей внесено 3 представления об устранении выявленных нарушений. Кроме того, за уклонение от оформления трудовых договоров в отношении предпринимателей возбуждено 3 дела об административных правонарушениях по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования один работодатель уже привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 11 тыс. рублей. Иные акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, устранение нарушений контролируется Кировской межрайонной прокуратурой.